律图审稿专业委员会3轮严审

你好,前一段时间因为家里的一些事情请假了,请问一下加班时间不够抵正常出勤可以吗,谢谢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-24 湖南常德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照法律规定,休息日安排劳动者工作的,应该先按同等时间安排其补休,不能安排补休的按劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。只要不是法定节假日加班,这个是可以的。以上就是加班时间不够抵正常出勤可以吗这个问题的解答,望采纳
    全文
    8 2018-07-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于加班时间抵扣的问题作出解答:
    一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:
    1、如果是正常缺勤,则公司是可以不支付工资的;
    2、单位安排您加班,您可以要求单位支付您加班费。
    二、具体法律依据如下:
    1、《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2、根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果单位安排了加班,您可以参考以上标准计算加班费,然后要求单位支付。
    三、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:
    1、收集劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明。
    2、单位的安排加班的证据,如通知、文件等。
    四、您可以与单位协商,释明法律规定,要求单位依法支付加班费。
    全文
    5 2020-10-22 15:53:14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3829位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问加班时间不够抵正常出勤可以吗
一键咨询
  • 136****2746用户1分钟前提交了咨询
    136****5128用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    154****1100用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    144****1066用户2分钟前提交了咨询
    176****3380用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    132****8607用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    141****5110用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    175****0403用户3分钟前提交了咨询
    137****3541用户1分钟前提交了咨询
  • 怀化用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    151****2520用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    136****6340用户3分钟前提交了咨询
    162****8255用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    153****3458用户1分钟前提交了咨询
    156****8147用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    157****1341用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    143****0554用户4分钟前提交了咨询
    157****3450用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    150****1152用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    140****2502用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    150****3283用户1分钟前提交了咨询
    144****2611用户1分钟前提交了咨询
    170****2806用户4分钟前提交了咨询
    156****1661用户4分钟前提交了咨询
    143****4081用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    174****2240用户2分钟前提交了咨询
    148****8750用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    161****8203用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    153****2227用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    176****4847用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    173****6455用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    131****3134用户2分钟前提交了咨询
    173****1045用户4分钟前提交了咨询
    143****7384用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    135****2420用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    145****0577用户4分钟前提交了咨询
    136****5546用户1分钟前提交了咨询
    162****4083用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    151****5072用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    143****6256用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    146****5116用户3分钟前提交了咨询
    178****6065用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    135****5616用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    153****3505用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    143****1017用户4分钟前提交了咨询
    140****7402用户2分钟前提交了咨询
    171****4281用户3分钟前提交了咨询
    147****7065用户1分钟前提交了咨询
    148****5812用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    156****7606用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    143****7581用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****9487用户3分钟前已获取解答
南京177****6743用户1分钟前已获取解答
泰州188****3593用户2分钟前已获取解答
职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期不想加班正常吗?
试用期不想加班,是可以的,根据我国法律规定,用人单位与劳动者就加班的相关事项必须达成一致,还涉及到加班工资的支付标准和支付方式等情况,如果没有达成一致的情况下,劳动者中可以拒绝在试用期加班的,具体情况应当依法进行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正常加班一小时多少钱?
正常加班一小时多少钱是需要根据加班时间而定的,如果是休息日加班,是按照双倍工资待遇发放的,法院节假日按照三倍工资发放,如果是工作日加班按照1.5倍发放,具体情况下结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国庆节医院正常上班吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与国庆节医院正常上班吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5193 位律师在线,高效解决问题
员工除了正常班加班工资是多少?
员工除了正常班加班工资是多少就需要结合实际情况来确定,如果是在正常的工作日加班的,那么所存在的加班工资就是按一点五倍来计算,如果是属于休息日加班的就会按二倍的工资来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*