我男朋友最近公司接到新订单，需要底下员工加班，我就是想问问劳动法加班核算加班费该怎么算呢？

[律师回复] 你好，强制加班是违法行为，如果不愿意加班，可以不加班，如果公司强行加班，则可以向劳动局投诉。

[律师回复] 描述案件情况六年前还了本金加两万块利息

[律师回复] 可以进行工伤认定的，不缴纳社保属于违法行为

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好， 可以向公安机关举报的。

[律师回复] 伤情情况怎么样？是否签订劳动合同

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 可以的。找个地方备案。物流末端要备案，可以不做经营许可证

[律师回复] 要看回家的路线算不算合理路线？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 事故责任如何划分的，具体伤情方便可以讲一下。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 这种做法不太合理。

根据劳动法规定，劳动者加班，用人单位应当支付加班费。将加班时间记为工时，只能用于请假抵扣，而不是直接给予相应的劳动报酬，不符合劳动者获得合理报酬的原则。

不过，如果教师事先知晓并同意了这种安排，那么在一定程度上可以视为双方达成了某种特殊的约定。但从法律规范和公平合理的角度来看，加班工作应当获得相应的经济补偿。

[律师回复] 不一定，需要根据实际情况及离婚的原因和实际居住期限确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 您好您的具体情况是什么