律图审稿专业委员会3轮严审

妹妹今年刚刚大学毕业,就进去这个公司上班了,他为了很快的熟悉业务,所以他每天都加班,公司强制周末无偿加班处理方法?

帮助10人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-24 重庆武隆区
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律师解答 共2条
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    只有每天和每月的规定,你的加班时间显然超过规定了。加班费的算法是对的。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    9 2018-07-24
  • 武隆区法务团
    武隆区法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    有限责任公司强制周末无偿加班处理方法如下,劳动法明确规定每月加班小时数不得超过36小时。你居然超了差不多一半时间,严重超时,真够强的!向劳动监察大队投诉吧。
    全文
    14 2018-07-24
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公司强制周末无偿加班处理方法?
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