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焊工工种从业人员应该享受什么待遇,企事业单位应该给予什么福利待遇

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-25 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    你好,事业单位工伤的福利待遇参考如下:
    依据《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    全文
    8 2019-05-25
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依照我国现行法律规定,对于被公安机关实施拘留的人员,若其行为性质需要予以逮捕,则公安机关必须在拘留结束之后的第三个工作日内,向人民检察院提交申请,请求审查批准。
然而,在特定情况下,如涉及到流窜犯罪、屡次犯罪或团伙犯罪等重大刑事案件嫌疑人时,公安机关可申请将这一审批期限延长至五个工作日。
此外,如果是重大的刑事案件嫌疑人,公安机关的申请审查批准期限还可以进一步延长至三十天。在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后,人民检察院有义务在七个工作日内,做出同意逮捕或不同意逮捕的决定。若是人民检察院未能批准逮捕,那么公安机关应在接获通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时告知人民检察院。对于那些需要继续进行侦查工作,且符合取保候审和监视居住条件的人员,公安机关有权依法采取相应措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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