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我们公司是不允许我们加班时间太长了,如果超过了也没有加班费,请问劳动法中有限制每天平均加班时长吗

帮助5人 6.3w浏览 匿名 2018-07-25 北京顺义区
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律师解答 共2条
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    所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每天平均加班时长不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
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    7 2018-07-25
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    劳动法中有明确的限定:法律依据如下  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出44小时的工时规则。  第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条限定的工时规则合法确定其劳动定额和计件报酬准则。  第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。  第三十九条公司应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的,经劳动行政部门准许,能够实行其他工作和休息办法。  
    第四十条用人单位在下列节日子间应当依法安排劳动者休假:  
    (一)元旦  
    (二)春节  
    (三)国际劳动节  
    (四)国庆节  
    (五)法律、法规限定的其他休假节日。  第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时因特殊原由需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出3小时,但是每月不得超出36小时。
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    8 2020-10-22 17:05:33
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