律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟在机关单位上班,被安排强制加班,机关强制加班制度是怎么样的呢?有什么样的内容呢?

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-07-25 山西大同
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律师解答 共2条
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    最佳答案: 有许多人对加班理解不够透彻,今天我就加班的问题谈谈自己的认识。
    一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒绝,不要担心你可能会失去工作,实际上,造成劳动者加班的原因是深层次的,哀其不幸,恨其不争。是劳动者本身放纵了企业加班的这种恶习。
    二:协商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存权,健康权。等。因为我们是人才享受法律赋予我们的权利,我们不是驴不是马。拿自己健康换几个生不带来死不带去的东西钱。所以个人一直痛恨那些无良企业,视员工合法权益如草芥,甚至强迫员工加班不支付加班费。这都是兽行。个人予以强烈抨击。所以很负
    责的告诉天下劳动者:除开极少数特殊行业经过审批可以实行综合工时钱度以外,其他都应遵循每周工作不超过四十小时,每天不超过八小时的工时制度,加班必须与劳动者协商,并遵循每天不超过三小时,不得连续超过三天,每个月不得超过36小时的规定。任何擅自要求加班不符合法定条件的,不与劳动者协商的,严重超时的,都有权利拒绝并提请行政机关给予处置。所以面对强势,我们不必要去出卖自己的灵魂,忍气吞声,百害而无一益。
    以上是机关强制加班的内容。
    全文
    11 2018-07-25
  • 法律咨询顾问
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    是违法的,
    加班必须要有加班费或是补休
    可以到当地的劳动部门反映情况
    《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
    1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    这就是机关强制加班的解答。
    全文
    14 2018-07-25
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机关强制加班制度是怎么样的呢?
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法律是怎么规定加班制度的
《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。
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[律师回复] 关于这个问题,我们可以从几个方面来分析:

首先,孩子考大学并不受父母刑事犯罪的影响。这是因为我国的法律规定罪责自负,父母的犯罪行为并不会株连到子女。所以,孩子仍然可以正常参加高考,并选择填报师范院校。

然而,当孩子未来考虑进入编制内工作时,情况就有所不同了。因为教师编制的政审要求会考察家庭情况,包括父母的工作情况和是否有违法乱纪记录。具体来说:

教师编制的政审要求:这包括人事档案审查、家庭情况审查和其他情况审查。家庭情况审查是考察身边的亲戚,包括父母的工作情况和是否有无违法乱纪记录。
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应对方法:如果孩子考虑未来进入编制内工作,并且父母有案底,那么最好提前了解当地的政审要求和标准,以便有针对性地准备相关材料。同时,孩子也可以通过自己的努力和表现来减轻父母案底对政审的影响。

综上所述,虽然父母有刑事犯罪不会直接影响孩子高考填报师范院校,但可能会对孩子未来进入编制内工作的政审产生影响。因此,建议孩子和家长都提前了解相关政策和要求,并做好相应的准备。
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