律图审稿专业委员会3轮严审

同事小李,他从上个星期开始就一直在公司里面上班呢。因为他是这个项目的主要负责人,现在他有一些累了,企业员工加班可以补假吗,可以不去加班吗!

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-25 山东济宁
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律师解答 共2条
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    1、虽然现行工作制是8小时/日,40小时/周,但公司与你们签订的劳动合同中约定的48小时/周工作制,并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,也就不是违法的。
    2、超过法定工时的八个小时属于休息日加班,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之三百的工资报酬”。
    3、公司拒不支付加班费,就侵害了你的合法权益,形成劳动争议,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
    全文
    6 2018-07-25
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    企业员工加班可以补假吗,可以不去加班的解释如下可以的。
    我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要加班的,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。
    《劳动法》
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    全文
    11 2018-07-25
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企业员工加班可以补假吗,可以不去加班吗
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国企加班没加班费可以投诉,没有获得加班费的职员,可以采取向劳动保障行政部门递交投诉文书、或者是口头的方式投诉,且通常来说,只有是写投诉文书有困难的,才可以采取口头的方式投诉。
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私人企业强制加班可以吗
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