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这周孩子的学校要开家长会,我的加班调休还没用完,调休需要提交份申请,问问律师个人加班调休申请该怎么写?求范文!

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-26 河北张家口
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律师解答 共2条
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    ×××有限公司
    以上就是个人加班调休申请模板,不同情况还是要根据自身情况改变,希望以上模版能给您带来帮助!
    调休申请单
    填单日期: 年 月 日
    姓名
    工号
    部门
    调休时间
    月 日 时 分至
    月 日 时 分
    加班时数合计
    (由考勤员填写)
    考勤员确认签名
    小时
    调休原因
    申请人
    主管签批
    说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。
    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单,请假事由可以清楚写明调休,同时注明调休对应的日期;劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。
    用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
    一般公司都印制的有调休申请表,如果没有,个人可以手写,和一般的其他申请格式相同,注明是什么时候什么原因调休至哪天。找部门负责人和人力资源部相关负责人签字,就可以了。
    一段时间内的调休,法律上是允许的,但一次工作时间过长,可以多安排调休的。如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休也可以计算加班费。
    按《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排加班的,应优先安排调休的。
    全文
    11 2018-07-26
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    加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:申请人、工号、申请日期、所属部门;申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容)加班总共小时数量;直属领导和部门负责人审批;交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。  加班的注意事项  
    1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效。  
    2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚。  
    3、员工若因工作效率低下而产生的加班,视为超时工作,不予计算加班或安排调休,须由相关主管严格审查。以上是对个人加班申请怎么写问题的解答
    全文
    7 2020-12-18 10:31:38
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