律图审稿专业委员会3轮严审

单位的一个同事,他是一个技术工人,工厂的机器设备出现了故障,但是,正直节假日,他在外地旅游,无奈之下,把他叫回来加班了,最新的劳动法,国家加班调休的规定

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-27 福建宁德
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律师解答 共2条
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    1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    10 2018-07-27
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    最新的劳动法,国家加班调休的规定如下,
    1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日,比如国庆节七天假期,其中前三天是法定休息日,后四天是调休日。
    2、法定休息日不能安排调休,必须支付加班费。除非单位按照1:3的方式进行调休。
    3、调休日,可以安排调休,如果不能安排,那么必须支付双倍工资。
    4、五一、元旦、端午等节日,法定休息日是1天,调休日是2天。
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    13 2018-07-27
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加班可以调休不给加班费吗
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加班调休后还要给加班费吗
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双休日加班调休怎么算?
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调休能抵加班费吗
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