律图审稿专业委员会3轮严审

是这样的,最近进了一家加班时间特别多的公司,好像周围的同事都习惯了,我想问一下劳动法有规定每月加班不可超过多久吗

帮助5人 5.6w浏览 匿名 2018-07-30 新疆昌吉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    36小时!根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障搜索劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    11 2018-07-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5936位律师在线平均3分钟响应99%好评
进了一家加班特别多的公司,每月加班不可超过多久呢
一键咨询
  • 173****7711用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    170****8336用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    166****4611用户3分钟前提交了咨询
    155****0055用户2分钟前提交了咨询
    155****1704用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    150****8416用户4分钟前提交了咨询
    173****4644用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
  • 石河子用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    174****0072用户2分钟前提交了咨询
    162****2148用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    166****6856用户2分钟前提交了咨询
    161****3626用户2分钟前提交了咨询
    175****4726用户1分钟前提交了咨询
    156****8040用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    177****0487用户4分钟前提交了咨询
    143****2846用户1分钟前提交了咨询
    172****5032用户2分钟前提交了咨询
    178****8243用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    158****5006用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    161****1728用户2分钟前提交了咨询
    151****6005用户2分钟前提交了咨询
    174****6135用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    170****0324用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    154****4575用户3分钟前提交了咨询
    160****7558用户3分钟前提交了咨询
    142****4623用户4分钟前提交了咨询
    141****4142用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    151****4778用户1分钟前提交了咨询
    138****8816用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    163****4082用户2分钟前提交了咨询
    137****4078用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    173****5371用户2分钟前提交了咨询
    131****7751用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    131****4363用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    133****8870用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    135****7738用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    151****0764用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    148****0567用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    164****7585用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    141****5558用户1分钟前提交了咨询
    158****8710用户1分钟前提交了咨询
    155****2244用户3分钟前提交了咨询
    165****8715用户2分钟前提交了咨询
    156****6650用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    147****0232用户4分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    177****6342用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    166****1468用户2分钟前提交了咨询
    132****0523用户3分钟前提交了咨询
    163****7838用户4分钟前提交了咨询
    162****4733用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    163****2668用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****7617用户2分钟前已获取解答
徐州156****4869用户3分钟前已获取解答
常州177****6703用户2分钟前已获取解答
拿月薪每晚加班有加班费吗
有加班费,任何加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
每周上六天班算加班吗?
用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外,确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间,应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间,应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班,应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每天上班多少个小时算加班?
每天上班超过八个小时就算是加班,在休息日加班的话,只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
2023加班每小时多少钱?
2019加班每小时按照自己平时的工作来进行一个计算,而且法律当中并没有规定一个小时,具体是有多少的加班工资,但分为三种基本的情况,一个是正常的周末的假日进行加班的话是两倍工资的支付,还有就是法定节假日加班的话三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5815 位律师在线,高效解决问题
春节期间加班怎么计算每天的加班费
春节期间初一到初三的加班费是按照本人平时工资收入的三倍计算的,因为初一到初三是法定节假日,初四到初七属于调休,所以,加班费只能按照本人工资的两倍计算。不过,公司没有权利强行命令员工春节期间每天都加班。
10w+浏览
劳动纠纷
犯受贿罪且数额特别巨大会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
在涉及严重贪污行为,且涉案金额达到特别巨大程度时,根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条之规定,通常将面临从十年以上有期徒刑或无期徒刑不等的严厉惩处,同时还可能被处以罚金或者没收个人全部财产。
然而,对于具体刑罚的裁定,则需要依据犯罪情节以及罪犯的悔罪表现进行综合考虑,最终由法院作出公正判决。在此提醒您,实际判罚结果往往受到诸多因素的影响,如犯罪金额大小、作案手段的恶劣程度、对社会造成的不良影响等等,因此,具体情况仍需结合个案进行分析判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
贪污罪、受贿罪的处罚规定对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。对犯受贿罪的,受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6993位律师在线
立即咨询
超危险驾驶罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
所谓“超级危险驾驶罪”,即是指在特定环境下发生的,涉及到醉酒驾驶、放肆飙车等对社会安全构成严重威胁的行为,此种情形被称为“危险驾驶罪”的升级版。《中华人民共和国刑法》(以下简称《刑法》)中的第一百三十三条之一即为针对此类行为的详细规范。就其立案标准而言,不仅涵盖了一些常见形式,如血液中酒精含量超过国家法律规定的上限、在人群密集地区高速行驶车辆或者引发交通事故等等,而且还包括其他尚未提及的特定状况。当行为人的驾驶行为已经严重威胁到相关人员的生命和财产安全,并且有足够的证据表明有可能构成犯罪的情况下,公安部门将依据法律法规赋予的权利,依法对其进行立案调查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
进行取保候审后怎么办理
[律师回复] 解析:
在实施了取保候审举措之后,后续程序将依序展开:
首先,当被取保候审的涉案人员之前仍处于被羁押状态时,执行机关将会向相关看守所提交释放通知书,以此来释放该名涉案人员。接着,负责办理该案件的机构将持续对案件进行深入调查和搜集相关证据资料,以便更全面地了解整个事件的全貌。与此同时,对已经获得取保候审资格的当事人来说,他们必须严格遵守相关规定,如若违反,公安机关有权根据其违规行为的严重程度,决定是否没收部分或全部保证金。
此外,对于提供担保的保证人,公安机关也有可能对其进行相应的处罚。
其次,经过侦查工作后,如果发现无需再追究刑事责任,那么取保候审的措施便可解除。
然而,如果认为有必要追究刑事责任,则应将案件移交至检察院进行审查起诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应