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是这样子的,听说新政策出来了。五一加班之后调休有新安排,我想来问问五一加班之后调休加班费是怎么安排的呢,有加班费吗

帮助10人 5w浏览 匿名 2018-07-30 四川眉山
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律师解答 共2条
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    用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。
    变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。
    全文
    9 2018-07-30
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    您好,根据《劳动法》的规定,法定节假日加班是必须支付加班费的,也就是说五一当天加班必须支付加班费。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    只有第二款中休息日加班的可以安排补休的,其它时间必须支付加班费。
    全文
    12 2018-07-30
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听说新政策出来了,五一加班之后调休加班费怎么安排的呢
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