我一年前进公司的时候是没有签合同的，现在公司克扣我们的加班工资，还拖欠工资，请问员工未签订劳动合同诉讼时效一般是多长时间？

[律师回复] 你好，具体是什么情况？你是在厂里工作的吗

[律师回复] 立案后法院会安排开庭时间，立案后原告需要缴纳诉讼费。

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况你

[律师回复] 你好，可以跟物业协商。hxj

[律师回复] 当事人是申请人还是被执行人？

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的。

[律师回复] 劳务派遣不属于劳动关系，不适用劳动法的调整

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 单位调岗需要与员工协商一致。

[律师回复] 你好，具体的电话沟通吧

[律师回复] 你好
到底是恶意诉讼还是虚假诉讼？

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，有稳定工作和收入吗？xm

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 当然可以的，越早越好调查

[律师回复] 你好，可以介绍具体情况吗

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样

[律师回复] 你说的应该是社保补缴吧？这事儿有点复杂，得看具体情况。

一般来说，如果单位没有给员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴。但是，如果单位已经停产，而且没有宣布破产，可能会比较麻烦。

首先，你得确定单位是否还存在，以及是否有能力补缴社保。如果单位已经不存在了，或者没有能力补缴社保，那么你可能就无法补缴了。

其次，你还得考虑社保补缴的时间限制。一般来说，社保补缴的时间不能超过两年。如果你的社保欠费时间超过了两年，可能就无法补缴了。

最后，你可以咨询当地的社保部门，了解具体的补缴政策和流程。他们会根据你的情况，给你提供具体的建议和指导。

希望这些信息对你有所帮助！如果还有其他问题，可以随时问我哦！

[律师回复] 请问你说的是微的聊天记录嘛？