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我一年前进公司的时候是没有签合同的,现在公司克扣我们的加班工资,还拖欠工资,请问员工未签订劳动合同诉讼时效一般是多长时间?

帮助10人 9.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-30 辽宁大连
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律师解答 共2条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
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    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
      前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
      因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
      劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
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    10 2018-07-30
  • 大连维权顾问
    大连维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    未签劳动合同的诉讼时效是从您知道权利被侵害之日起往后算一年,也就是说只能在知道权利被侵害之后的一年内申请仲裁。
    全文
    7 2018-07-30
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