我弟弟最近就要在单位加班了，但是他想的是加班一段时间之后可以有调休，好好放个假，咨询下周六加班倒休是几天

[律师回复] 你得提前一个月通知啊

[律师回复] 您好，酒店没有登记要受到行政处罚。

[律师回复] 你好 我们这边可以电话联系了解情况

[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响：

1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。

[律师回复] 您好，酒店要行政处罚的哦，酒店如果不知情没有刑事责任。

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果造成具体伤害的，可以依法予以赔偿处理

[律师回复] 开设赌场罪，预计1-3年

[律师回复] 你的，你的亲戚受伤到什么程度？如果单位不给申报，你可以自行申报的你。

[律师回复] 你这个伤情最少九级伤残赔偿20~25万。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，这种情况及时去报警处理

[律师回复] 你好，你在公司上班多久了

[律师回复] 您好，可以的，您可以留个联系方式

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好 我是上海柏年（泉州）律师事务所的律师 请问您要咨询什么问题 可以具体描述一下吗？

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好具体情况电话联系