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劳动仲裁有没有一定的法律效果，如果劳动仲裁了还拒绝给工资怎么办？
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劳动仲裁缺席裁决后果
缺席劳动仲裁裁决可能导致法律后果严重。
若当事人未出席，法院可能默认其放弃诉讼权利，如时效抗辩和质证权，从而作出不利于其的裁决。
缺席判决后，当事人往往对结果不满，并意识到未参与诉讼的不利影响。
原审未出庭再上诉会带来更多诉讼麻烦。
仲裁庭应提前四日通知开庭信息。
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劳动纠纷在A公司上班，B公司缴纳社保，发生工伤以后，B公司的法人与A公司法人不一致，公司拒绝了赔付一次性就业补助金怎么办？
[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：
一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，
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劳动仲裁多久出仲裁结果有效
劳动仲裁庭通常会在45个工作日内完成裁决并宣布结果，复杂的跨区案件可以延长，但最多不超过15天。如果遇到特殊情况，如不可抗力，最长可达60个工作日。仲裁机构会根据案件的具体情况进行严谨的裁决，当事人如果对结果不服，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
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劳动仲裁裁决结果是多久
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。
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劳动仲裁裁决多久出结果？
劳动仲裁的裁决时间是一个半月，劳动仲裁委员会收到劳动仲裁申请之后，需要在一个半月内申请，如果情况特殊需要延期的，经劳动仲裁委员会主任的批准，可以适当延期，延期最长不能超过15天。
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劳动仲裁裁决结果是多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁裁决结果是多久相关的法律规定。
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你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
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解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
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