律师好，2017年12月份我在合同期内提出辞职，老板要回钥匙，让写了辞职报告并交接完工作离开的，当时没给结工资，到次月发工资时就没给开资，到今天还有部分工资无故没有给我，想问下这种情况我除了拿证据要回剩余工资外，可以索要经济补偿金和赔偿金吗？

[律师回复] 你好。只有工资超过3倍才封顶

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 合同被单方面解除，但是公司不给你开辞退证明

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县的

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 或合同到期不续期的、有没有补尝你好

[律师回复] 您好，我是王谦律师，从业时间超过十五年

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，贷款需要缴纳费用的，都是骗人的。

[律师回复] 数罪并罚，已服刑会减去

[律师回复] 你好这边是专业处理经济纠纷的

[律师回复] 你好，这种情况应当报警，要求做伤情鉴定，同时应当尽快让对方过来谈和解，否则对方可能要承担刑事责任及民事赔偿责任

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，收集证据可以起诉对方损害你的名誉权

[律师回复] 都十来个月的话，应该早就符合伤残鉴定时机了！

[律师回复] 说起偷东西到底要不要罚钱？这得看具体的行为和我们国家的法律才行。大体上讲，常见的那种盗窃行为，很多时候都是要罚款。
至于实际处理，法官们会根据你偷东西的金额、作案手法、被害者的身份等等各种因素来考虑如何判你刑罚。比如说要是你偷了大量的东西或者是不止一次偷东西，甚至是闯到别人家里去偷或者带着武器去偷，还有就是掏包什么的，这些都会让法官觉得你的行为太过分了，很可能就会除了给你判刑之外，还会罚你点款。