我的表姐大学毕业后找了一份工作，工作半年和男友结婚不久便怀孕，最近企业经常加班，请问怀孕几个月开始可以不强制加班？

可以，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怀孕6个月是否能拒绝加班相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

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孕妇怀孕两个月离婚是没有补偿的，除非在女方怀孕期间男方有重婚，出轨，实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员的这些过错性行为，女方才可以要求男方进行赔偿，单纯的以怀孕为借口要求男方支付补偿是没有任何的法律依据的，而且怀孕期间男方的离婚诉求也不会被受理。