律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个妹妹,在机关单位,之前双休日都是休息,但是最近让加班,问一下双休日加班违反哪一条,劳动法有什么相关的条款?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-08-02 河南南阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    违反《劳动法》第四十一条规定。
    根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
    用人单位要求劳动者休息日不加班写请假条违法第四十一条规定。
    《劳动法》 
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    8 2018-08-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据劳动法及劳动合同法:
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
    对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    全文
    14 2018-08-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动法第四十三条规定:
    1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。以上是劳动法双休日加班调休的规定。
    全文
    3 2020-10-26 17:31:07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6303位律师在线平均3分钟响应99%好评
双休日加班违反哪一条,劳动法有什么相关的条款?
一键咨询
  • 周口用户2分钟前提交了咨询
    130****8650用户4分钟前提交了咨询
    148****0655用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    164****4378用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    174****8148用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    155****8504用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    145****3072用户1分钟前提交了咨询
    176****6200用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    134****7153用户3分钟前提交了咨询
  • 173****2645用户3分钟前提交了咨询
    136****7441用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    142****4487用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    144****0465用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    156****6047用户2分钟前提交了咨询
    151****7737用户3分钟前提交了咨询
    158****0853用户2分钟前提交了咨询
    168****5826用户4分钟前提交了咨询
    172****8140用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    143****2655用户3分钟前提交了咨询
    156****1817用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    160****6263用户3分钟前提交了咨询
    145****4522用户1分钟前提交了咨询
    146****6422用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    130****1447用户3分钟前提交了咨询
    146****3553用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    144****6424用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    134****2541用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    133****0876用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    155****2887用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    175****8672用户3分钟前提交了咨询
    134****0084用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    174****7501用户1分钟前提交了咨询
    158****7033用户4分钟前提交了咨询
    143****3278用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    164****1753用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    140****7627用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    164****3513用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    134****7361用户2分钟前提交了咨询
    134****0843用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    174****2077用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    158****7550用户4分钟前提交了咨询
    171****0640用户3分钟前提交了咨询
    133****7233用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    147****3466用户2分钟前提交了咨询
    138****3568用户4分钟前提交了咨询
    153****2633用户1分钟前提交了咨询
    156****4041用户1分钟前提交了咨询
    158****2340用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    160****5718用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    144****4007用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    140****3336用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****6424用户4分钟前已获取解答
盐城156****2576用户1分钟前已获取解答
沭阳178****4119用户1分钟前已获取解答
双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
借款合同诈骗罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于借款诈骗案件的认定标准,主要涉及以下三个方面:
第一,诈骗者在借款过程中是否具备非法占有他人财产的故意心态,即他们在向受害者提出借款请求时,内心就已明确决定不予归还这笔款项了。在刑法理论中,以此作为判断犯罪嫌疑人是否构成犯罪的重要依据之一,因为如果行为人在主观上并无归还的意愿,那么他的行为就符合了诈骗罪的基本特征;
第二,诈骗者在借款过程中是否采取了虚构事实或者隐瞒真相的手法,使得受害者对其真实情况产生误解。例如,虚构借款用途是为了进行某种投资或者盈利性活动,或者夸大自身的财务状况,让受害者误以为其有足够的还款能力;
第三,诈骗者在成功获取财物之后,是否会考虑归还给受害者,以及在使用这笔财物时是否存在任何顾虑和节制。如果诈骗者将所借款项用于赌博、吸毒等违法活动,或者肆意挥霍,直接导致财物的损失,那么这种行为也可以被视为借款诈骗。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
受贿罪判处缓刑的适用条件有几个
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,若行为人被判定为涉嫌受贿罪,则其得以适用缓刑的先决条件须包括但不限于如下几点:
首先,这个行为人的罪行必须被认定为拘役或三年以下有期徒刑的轻微罪刑类型;
其次,该行为人假设获告以缓刑,不应对其居住地社会产生任何严重负面影响;
再次,该行为人必须展示出真诚的悔过之情,体现出不再重蹈覆辙的决心与承诺;以及最后,这个行为人的犯罪情节必须相对较轻,不至于对社会造成过于恶劣的影响。而所谓的“受贿罪”,则是指国家公职人员在履行职责过程中,利用职务上的便利,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益的违法行为。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【适用条件】
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪的客观条件有几个
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,故意伤害罪所侵害的法益乃是他人的人身权益,这其中所包含的便是自然人对于维护其肢体、器官乃至其他组织整体性的人格利益。
其次,就故意伤害罪的客观构成要件来看,它主要是通过实施非法损害他人身体健康的行为予以呈现的。
再次,从本罪的犯罪主体角度来看,其具备一般的主体特征,即凡是年满刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪者。
然而值得注意的是,对于已满14周岁但未满16周岁的自然人而言,若其有故意伤害他人至重伤甚至死亡的行为,则必须承担相应的刑事责任。
最后,从主观层面来看,故意伤害罪的行为人在主观心态上表现为故意,即他们明知自己的行为将会对他人的身体健康产生损害,却仍然希望或者放任这样的结果发生。在涉及到故意伤害致死的情况时,行为人的主观状态则呈现出混合罪过形式,即他们既存有伤害他人的故意,又存在导致他人死亡的过失,这也是区分故意伤害致死与故意杀人、故意伤害致死与过失致人死亡之间的关键所在。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6220位律师在线
立即咨询
袭警拒捕罪成立条件包括什么
[律师回复] 解析:
1、本罪所针对的客体是我国法律体系中的公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关以及人民法院、人民检察院的司法警察在正常情况下开展的执法管理活动,具有严重的危害性。这也是犯罪分子针对的主要对象之一。
2、从犯罪的客观层面来看,本罪危害的主要是各类人民警察依据国家法律规定而正在进行的职务或职责的执行过程。具体表现形式则是通过暴力手段或威胁方式来阻碍这些警察的正常执行工作,并可能导致严重的后果。
3、在犯罪构成的主体方面,本罪的实施者可以是任何达到法定刑事责任年龄并且具备相应刑事责任能力的自然人。也就是说,只要符合上述条件,任何人都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
4、在犯罪的主观方面,本罪的实施者必须是出于故意的心态,明确知道自己的行为会对正在依法执行职务的人民警察产生不利影响,甚至可能导致他们无法继续执行职务。这种故意的心态是本罪成立的必要条件之一。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双休日安排加班怎么调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
准确认定洗钱罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的判定标准,可以总结如下几个方面:
首先,该罪的主体必须是具有完全刑事责任能力的自然人或法人;
其次,其行为所指向的对象主要涵盖了毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、私运走私犯罪、贪污腐败和贿赂犯罪以及对金融系统管理秩序构成严重损害的各种犯罪以及金融欺诈等恶性行为的非法所得及其相应收益;
第三,洗钱罪所侵害的客体是一个多元化的法律关系体系;
最后,从主观层面来看,洗钱罪的实施者必须是出于故意的心态。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6857位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双休日 加班可以换成调休吗?
用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审什么条件不用收监
[律师回复] 解析:
在正常情况下,被取保候审者是无法离开原居住地的。取保候审制度,简称取保,是指由侦查机关责令犯罪嫌疑人提供符合法律规定的担保人或缴纳数额适当的保证金,并向其出具保证书,以确保其不会逃避侦查、阻碍侦查工作的进行,同时亦须在侦查人员传唤时随时报到的一项强制性措施。一般而言,对于涉案罪责相对轻微、无需进行拘留或逮捕,但需对其人身自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人,往往会采用此种方式。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对具有以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行权归属于公安机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
4831 位律师在线,高效解决问题
双休日怎么算加班工资?
根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪构成的条件是什么
[律师回复] 解析:
对于构成行贿罪的四大必备要素,包括以下几个方面:
首先,犯罪的主体必须是经营活动中的经营者;
其次,从主观方面来看,行为人实施这种行为时主观上是出于明知且具有有意为之的心态,他们追求的目的是获取非法或者不当的经济利益;
第三个关键因素在于,这类犯罪的侵害客体是对国家及相关企业的正常运营管理秩序以及市场公平竞争的环境产生破坏;
最后,从客观层面上看,行贿罪的客观表现形式主要是通过向公司或企业的工作人员提供财物,并且这些财物的价值达到一定程度,从而实现其谋求不正当利益的目的。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6406位律师在线
立即咨询
盗窃罪的四个条件有几个
[律师回复] 解析:
该罪名所侵犯的主要对象是公众与私人所有之财产权。具体而言,其犯罪行为主要表现在以下几个方面:
首先,实施者必须以窃取他人财产为手段;
其次,其所窃取的物品必须属于公私财产,且其价值必须达到一定数量级别的标准;
再次,这些犯罪行为的实施必须满足一些特定的条件,如多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃或扒窃等。
此外,该罪名的实施主体并无特殊要求,只要符合刑法规定的刑事责任年龄(即年满16岁)并且具有相应的刑事责任能力,任何人都有可能成为该罪名的实施者。关于盗窃公私财物的价值标准,根据相关法律法规,盗窃金额在人民币1000元到3000元之间、30000元到100000元之间以及300000元到500000元之间的,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
然而,由于各个省市、自治区及直辖市的经济发展水平和社会治安情况存在差异,因此,各地方高级人民法院和人民检察院有权根据当地实际情况,在上述规定的金额范围内,制定具体的执行标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。对于在跨地区运行的公共交通工具上发生的盗窃事件,如果盗窃地点无法查证,那么盗窃金额是否达到“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”,就需要根据受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关金额标准来进行判断。
最后,需要注意的是,如果盗窃的是毒品等违禁物品,则应该按照盗窃罪进行处理,并根据情节轻重给予相应的量刑处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应