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公司最近正处于业务旺季,想问问如果全年节日加班(包括法定节假日、周末、以及平时延长工作时间),这种情况下,全年节日加班工资如何计算?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-02 云南楚雄
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律师解答 共1条
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    您好,关于您询问的“全年节日加班工资如何计算”的问题,根据《劳动法》 第四十四条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
        
    (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
        
    (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
        
    (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
          加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。
          月制度工作天数:由于我国《全国年节及纪念日放假办法》2008年已进行了修改,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,因此,月制度工作天数也相应调整,不再是原来的20.92天,而是20.83天
    加班费倍数:法定节假日是3倍,双休日2倍,平时1.5倍
    全文
    14 2018-08-02
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公司业务旺季,全年节日加班情况下,工资如何计算?
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会计师事务所旺季加班工资怎样计算
在我国劳动者的加班工资按照工作时间进行计算,休息日按照这类工资的200%计算,法定节假日按照正常工资的300%计算。劳动者如得不到这类工资时,应积极的向当地的劳动检察部门举报办理,维护自身的合法性劳动利益。
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劳动纠纷
是否有不是加重犯的绑架罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,绑架罪中存在着结果加重犯这一特殊犯罪形式。
所谓的绑架罪结果加重犯,即在实施绑架行为过程中,因不当操作或者绑架对象本身的原因而导致被害人死亡,并且该绑架行为必须和受害者的死亡之间具备直接的因果关联性。
对于以索取财物为目的实施绑架刑事活动,或将他人作为人质进行绑架的罪犯,应判处至少十年以上有期徒刑,或无期徒刑,同时还需要支付罚金或没收其个人财产。
如果情节较轻的话,那么犯罪分子将会面临五年以上十年以下的有期徒刑,并要按规定缴纳罚金。
若在上述情况下,犯罪分子又进一步杀害了被绑架者,或者对被绑架者实施故意伤害,导致受害者重伤甚至死亡的,那么他们将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时还要没收其全部财产。
另外,对于那些以勒索财物为目的,非法窃取婴儿或幼儿的罪犯,也会按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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职务侵占罪金额叠加吗
[律师回复] 解析:
确实如此,职务侵占行为往往存在多次实施的可能性,且每次侵占金额并不一定相同。
然而,在司法实践中,若要对职务侵占罪予以认定和量刑,则通常会综合考虑所有涉及到的犯罪金额。
具体而言,公司、企业或其他组织中的职员,借助于其职权之便而将本应归属于本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会面临相应的刑事责任追究。
根据相关法律规定,此类行为被视为职务侵占罪,其量刑标准主要依据涉案金额大小来确定。
具体来说,对于涉案金额较小的案件,罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;
而对于涉案金额较大的案件,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于涉案金额特别巨大的案件,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
少年结伙盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪量刑标准的详细说明如下:
首先,盗窃犯罪根据犯罪数额的不同,可分为数额较大、数额巨大和数额特别巨大等三种情况。
其次,对于每一种情况具体的量刑标准也各自规定明确。
(一)对于数额较大的盗窃案件,其法定刑期限为三年以下有期徒刑,具体的量刑标准方面,如犯罪数额在1000元以上但未达到2500元的,将被判处管制、拘役或者有期徒刑六个月,同时还可能被单独处以罚金;
若犯罪数额在2500元以上但未达到4000元的,则将被判处有期徒刑六个月到一年不等;
而当犯罪数额达到4000元以上但未达到7000元时,将被判处有期徒刑一年至两年不等;
当犯罪数额达到7000元以上但未达到10000元时,将被判处有期徒刑两年至三年不等。
(二)对于数额巨大的盗窃案件,其法定刑期限为三年至十年有期徒刑,具体的量刑标准方面,如犯罪数额在10000元以上但未达到17000元的,将被判处有期徒刑三年至四年;
若犯罪数额在17000元以上但未达到24000元的,将被判处有期徒刑四年至五年;
而当犯罪数额达到24000元以上但未达到31000元时,将被判处有期徒刑五年至六年不等;
当犯罪数额达到31000元以上但未达到38000元时,将被判处有期徒刑六年至七年不等;
当犯罪数额达到38000元以上但未达到45000元时,将被判处有期徒刑七年至八年不等;
当犯罪数额达到45000元以上但未达到52000元时,将被判处有期徒刑八年至九年不等;
当犯罪数额达到52000元以上但未达到60000元时,将被判处有期徒刑九年至十年不等。
(三)对于数额特别巨大的盗窃案件,其法定刑期限为十年以上有期徒刑以及无期徒刑,具体的量刑标准方面,如犯罪数额在60000元以上但未达到78000元的,将被判处有期徒刑十年至十一年;
若犯罪数额在78000元以上但未达到96000元的,将被判处有期徒刑十一年至十二年;
而当犯罪数额达到96000元以上但未达到114000元时,将被判处有期徒刑十二年至十三年不等;
当犯罪数额达到114000元以上但未达到132000元时,将被判处有期徒刑十三年至十四年不等;
当犯罪数额达到132000元以上但未达到150000元时,将被判处有期徒刑十四年至十五年不等;
当犯罪数额达到150000元以上时,将被判处无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
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劳动纠纷
凉山州非法拘禁罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1.在刑事案件的侦查阶段:
我们通常会按照案件数量实施计件收费,收取的具体金额将参照所在地域内律所的平均收费标准。
以四川省为例,每件案子的收费1000到10000元不等;
2.在刑事案件的审查起诉阶段:
我们通常还是按计件收费的方式进行业务操作,费用的衡量标准是参考同地区律师事务所的普遍收费水平。
比如在四川省,每件案件的收费介乎于2000至12000元之间;
3.而到了刑事案件的审判阶段:
也依然采取计件收费的形式,而是以参照本地律师事务所的收费为准则。
例如在四川省,我们的收费范围在每件案件的3000至30000元之间;
4.在办理刑事自诉案件方面:
我们同样采用计件收费的模式,收费标准主要参考当地律师事务所的平均收费情况。
以四川省为例,每件案件的收费在2000至15000元之间;
5.至于刑事案件的申诉案件代理:
我们仍然坚持计件收费的原则,收费标准主要依据当地律师事务所的收费情况。
以四川省为例,每件案件的收费在1000至6000元之间。
若律师未曾代理过一审或二审,则按照上述收费标准执行;
如已代理过一审或二审,则收费标准可酌情减半。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“刑事辩护”问题
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股权融资计算方法是什么
[律师回复] 解析:
股权融资的具体计算方式需视具体的融资方式而定,倘若采用的是质押融资模式,则融资的金额需由质押权人与出质人共同商议决定;
若选择的是股权转让方式,则需与受让方共同协商确定。
首先,假设有新的股东对投资人进行增资扩股,他将50万资金注入公司,此时公司的总价值应为150万(即原有股东持有的100万加上新股东注入的50万)。
因此,新股东在投资中所占的比例应为33.33%(即50万除以150万)。
在增资完成之后,公司的注册资本可设定为150万元(即原有股东以其净资产增资20万,新股东则以现金形式增资50万),亦或将注册资本增加至120万(即原有股东以其净资产增资80万,新股东则以现金形式增资40万)。
在此过程中,新股东投入的50万资金中,40万将作为注册资本,剩余的10万则计入溢价部分。
其次,假设新股东选择向原有股东购买股份,即他的50万资金并未注入公司,而是直接支付给了原有股东,那么他将拥有公司50%的股份。
法律依据:
《民法典》第四百四十三条
【以基金份额、股权出质的质权设立及转让限制】以基金份额、股权出质的,质权自办理出质登记时设立。
基金份额、股权出质后,不得转让,但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让基金份额、股权所得的价款,应当向质权人提前清偿债务或者提存。
公司要求周末加班可以要加班费吗
[律师回复] 解析:
在法律规定范围内进行加班所得的工资方面,用人单位必须根据以下特定条件向劳动者提供高于其日常工作时间所获工资的薪酬:
首先,如果用人单位要求劳动者延长工作时间,那么他们需要支付给劳动者实际薪资的至少150%作为补偿;
其次,若在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,则需支付至少200%的工资作为补偿;
最后,若在法定节假日要求劳动者继续工作,则需支付至少300%的工资作为补偿。
对于拖欠工资的情况,劳动者有权拨打人力资源与社会保障局的投诉电话进行反映。
此外,他们还可以前往劳动局监察大队进行投诉,由劳动监察大队负责督促用人单位支付工资。
如劳动监察大队未能成功调解,劳动者可依法申请劳动仲裁。
对于劳动仲裁裁决结果,如用人单位拒绝履行,劳动者可向法院申请强制执行。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2023春节节日加班从哪天算
春节的加班费是从2月11号开始计算的,不过,按照三倍计算加班工资的时间只有三天,2月14号到2月17号属于调休,这段时间的加班费是本人工资的两倍。可是国家也没有规定春节必须要加班,正常情况下春节应当给职工放假。
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2023节法定假日加班加班费是多少?
节法定假日加班时加班费为不低于工资的300%的工资报酬。员工如果被要求延长工时完成工作内容的,需要与单位就加班的具体时长以及加班的加班费进行详细的协商,如果没有达成一致的,单位无权强迫员工加班。
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劳动纠纷
聚众斗殴加重情节的标准是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明文规定,针对聚集人群进行斗殴行为的,首要分子以及所有积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚;
然而,如果涉及以下任何情况之一,首要分子及所有积极参与者将被判处三年以上至十年以下的有期徒刑:
第一,曾有多次聚集人群进行斗殴活动的经历;
第二,参与斗殴的人数众多且规模庞大,对社会产生了极其恶劣的影响;
第三,在公共场所或交通要道上进行斗殴,导致社会秩序严重混乱;
第四,使用武器进行斗殴。
此外,若在斗殴过程中导致他人重伤甚至死亡,则将按照相关法律法规进行严惩。
法律依据:
《刑法》第三百三十八条
【污染环境罪】违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处七年以上有期徒刑,并处罚金:
(一)在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等依法确定的重点保护区域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(二)向国家确定的重要江河、湖泊水域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(三)致使大量永久基本农田基本功能丧失或者遭受永久性破坏的;
(四)致使多人重伤、严重疾病,或者致人严重残疾、死亡的。
有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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