律图审稿专业委员会3轮严审

本人15岁,在一家单位做业务员,由于没完成任务被开除,公司说没有完成任务是没有底薪的,做了28天,说是一个月2000底薪,没做完三单是没有底薪。请问是否存在违法?

10w+浏览 匿名 2018-08-02 江西南昌
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员工没完成工作任务能扣工资吗
按一般常理,员工没完成工作任务的,那么公司扣点工资看似无可厚非,但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资,但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。
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劳动纠纷
解除取保候审最快需要多久
[律师回复] 解析:
依照规定,通常情况下,解除取保候审的整个流程可在短短三日内完成。具体而言,根据司法领域的实际操作经验和我国现行相关法律法规的明确规定,解除取保候审的具体流程主要包括以下几个步骤:
第一,被取保候审人或者其特定的法定代理人应以口头或书面形式向作出取保候审决定的机关或执行机关提出解除取保候审的请求,同时详细阐述在取保候审期间内未曾发生任何违反相关义务的行为;
第二,负责处理此案的办案单位将对解除取保候审的条件进行严格审核;
第三,若满足了取消取保候审的所有条件,案件承办人需撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查与批准后,办案人员再着手制定《解除取保候审决定书、通知书》,并办理相应的解除手续;
第四,解除对被取保候审人员的监督和约束。在办理相关手续过程中,办案人员需要向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在该决定书的回执上亲笔签名。如采取保证金担保的方式,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在取保候审期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的,应当及时解除取保候审。解除取保候审,应当及时通知被取保候审人和有关单位。
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员工没完成工作任务能扣工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工没完成工作任务能扣工资吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
解除取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
取消取保候审的具体流程如下所示:
首先,被取保候审人或是他们的法定代理人需要以口头或是文字形式向做出取保候审权力授予的机构或者是负责执行这一过程的部门,表述关于取消取保候审的请求,同时细致阐述自己在取保候审期内,未曾有任何违反相关义务的行为发生。
其次,负责处理此案的单位会对取消取保候审的条件进行严格的审核和评估。
第三步,如果满足了取消取保候审的所有条件,那么案件的承办人就需要撰写一份名为《呈请解除取保候审报告书》的文件,经过办案单位的仔细审查并且获得批准之后,办案人员将着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成取消取保候审的相关手续。
最后,解除对被取保候审人员的监督和约束。在办理相关手续的过程中,办案人员需要向被取保候审人宣布《解除取保候审决定书》,并且要求对方在这份决定书的回执上签字确认。如果是用保证金作为担保的方式,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。至此,取消取保候审的全部手续已经顺利完成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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盗窃罪由哪个人民法院审理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,公安机关负责对盗窃案进行立案侦查,且该类案件的审理工作交由盗窃行为发生地所在的中级人民法院行使司法管辖权。针对盗窃罪的立案标准,主要包含以下五个方面:
首先,犯罪嫌疑人实施了盗窃公私财物价值达人民币一千元及以上的行为;
其次,若在过去两年内,犯罪嫌疑人曾有过三次及以上的盗窃行为,也将被视为符合立案条件之一;
第三,如果犯罪嫌疑人未经许可擅自闯入他人家庭生活区域,并与外界环境形成相对隔离状态下实施盗窃行为,同样会被认定为构成盗窃罪;
第四,当犯罪嫌疑人在公共场所或公共交通工具上,盗取他人随身携带的贵重物品时,也将被视为符合立案标准;
最后,如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的,通过盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式获取公私财物,均将被视为构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
袭警罪民警依法执行职务的认定有几种
[律师回复] 解析:
“袭警罪”,它特指对正在严格依据法律履行职责的人民警察施行暴力攻击的犯罪行为。对于此种罪行,应予以严厉惩处,即对被告处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制不等的刑罚;若在处置过程中涉及使用枪支、管制刀具,或采取驾驶机动车辆碰撞等更为危险的手段,严重危害到被告人自身安全的话,则将面临三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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员工没完成工作任务能扣工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工没完成工作任务能扣工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
评估师职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
1.针对职务侵占罪的立案追诉标准,其规定,涉案数额达到六万元或以上的,属于刑法意义上的“数额较大”。
2.若涉案数额超过了一百万元且未到达一百五十万元的范围内,则属于“数额巨大”范畴,需面临三年以上至十年以下有期徒刑以及相应罚金的刑罚。
3.至于“数额特别巨大”,指的是涉案数额超过一百五十万元的情况,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需要承担罚金的处罚。
在调查过程中,我们需要获取被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人的职务与身份信息,从而确立犯罪主体。
此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系利用职务之便所得的相关证据材料。
同时,我们也需要调取财物账目等关于犯罪对象及其数额的关键证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是,即使犯罪嫌疑人已全额退还职务侵占款项,仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然发生,因此不论是否退回财产,均应依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。如果涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
制片人职务侵占罪判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,职务侵占罪的量刑标准如下:如果涉案金额达到较大程度,即判处被告人五年以下有期徒刑或者拘役;倘若犯罪情节严重且涉案金额极大,则可对被告人处以五年以上有期徒刑,同时还需并处没收其个人财产。所谓职务侵占罪,就是指公司、企业或其他单位中具有特定职责的人员,通过非正当手段利用其职务上的便利条件,将所在单位的财务非法据为已有,并且涉案金额达到一定数量的违法行为。
值得注意的是,本罪中的“单位”并不局限于所有制性质,它既包含了国有单位和集体单位,也涵盖了私营单位等多种类型。
然而,对于“单位资质”这一概念,我们需要进行深入探讨。
具体来说,就是指那些利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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完成一定工作任务的劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与完成一定工作任务的劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
刑事拘留有案底的条件是什么
[律师回复] 解析:
关于被采取刑事拘留措施者是否会留下案底这一问题,取决于多个因素:
首先,如果针对某一案件的证据尚未充足或其行为情节显著轻微以至于无法被认定为应受刑事处罚,那么公安机关应当立即对此类嫌疑人进行解封刑事拘留,即释放其自由。在此种情况下,嫌疑人并无案底;
其次,只有在法院的最终生效判决中被确认为有罪之人,其真实的犯罪事实和相关信息才会被记录下来,形成案底。在犯罪行为发生时年龄未满十八岁,且被判处五年以下有期徒刑的嫌犯,其相关犯罪记录将被严密封锁和保存,以防止对其未来生活造成负面影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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完成一定工作任务的劳动合同是什么合同?
已完成一定任务为期限的劳动合同,就是我们所说的单项合同,这种合同没有规定的解除时间,只要劳动者完成了合同中规定的劳动任务,就可以向用人单位索要工资,和用人单位解除劳动关系。
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劳动纠纷
取保候审前的工资扣除吗
[律师回复] 解析:
在办理取保候审手续期间,对于相关工作人员,用人单位需要按照标准支付他们的生活费用。
然而,对于企业而言,通常是根据员工的正常出勤情况来计算工资福利的。针对国家机关以及事业单位的工作人员所进行的取保候审程序中,若在这期间内停止发放原有薪资,将会按照如下方式来计发生活费用:这些人员原本若是国家公务员的话,那么他们将按照自己原来的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四个部分的总和)的百分之七十五来领取生活费用。同样地,取保候审也是一种对人身自由有所限制的时期,因此,用人单位也有权在这段时间内暂停与其之间的劳动关系,并且无需支付任何工资。当然,如果这位员工在取保候审期间仍然向用人单位履行了劳动义务,那么用人单位则应至少保证他能够享受到最低工资待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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