属于休息日加班补休的,不再支付加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,只有休息日加班的,应当安排补休,不能补休的才按不低于工资的200%支付加班费;工作日和法定假日加班的,不可以安排补休,应当支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《关于贯彻。超过8小时的时间就该算加班了,如果在八小时以内,不论白天黑夜。