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你好,朋友在这个公司工作规定说是周末还需要加班,但是过几天因为有事要调休,想要问一下公休日加班如何倒休

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2018-08-02 河北廊坊
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    休息日安排工作按同等时间补休,原则上当月安排。
      根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,
    用人单位按排劳动者休息日加班的,按同等时间安排补休。
      根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定,工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,应当按照劳动合同约定的时间支付,每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动,应当当月结算。因此,加班原则上应当当月安排补休,不能补休的支付加班费。但用人单位征得劳动者同意,也可以延期安排。
    全文
    9 2018-08-02
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朋友周末还需要加班,但是有事要调休,公休日加班如何倒休
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周末加班调休什么法规?
1、周末加班调休。休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
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周末加班 调休 什么法规?
1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,1、周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)。2、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1、5倍标准计发)。
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周末加班怎么调休?加班费怎么算?
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