律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司前段时间一直要求没有小孩的员工晚上留在公司加班,但是不清楚加班工资怎么算,所以想问问综合时加班计算规定是什么?

帮助10人 6.1w浏览 匿名 2018-08-02 乌鲁木齐
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。
    全文
    6 2018-08-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工作日加班费的计算方式:
       月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
       双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
       法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    13 2018-08-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3885位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要求加班,想问问综合时加班计算规定是什么?
一键咨询
  • 阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    150****4271用户4分钟前提交了咨询
    170****3260用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    177****5562用户1分钟前提交了咨询
    172****8780用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    172****4856用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    160****0141用户2分钟前提交了咨询
    145****2386用户3分钟前提交了咨询
  • 170****5856用户2分钟前提交了咨询
    162****1760用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    178****1582用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    160****4220用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    144****8036用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    172****2032用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    148****3124用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    150****4683用户4分钟前提交了咨询
    176****1363用户3分钟前提交了咨询
    160****5351用户4分钟前提交了咨询
    178****6646用户2分钟前提交了咨询
    173****1283用户4分钟前提交了咨询
    157****6887用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    164****4645用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    140****2883用户1分钟前提交了咨询
    155****5600用户2分钟前提交了咨询
    150****2005用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    131****6112用户3分钟前提交了咨询
    170****2242用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    132****5636用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    171****5855用户1分钟前提交了咨询
    130****4726用户4分钟前提交了咨询
    177****3355用户2分钟前提交了咨询
    163****2035用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    151****7525用户3分钟前提交了咨询
    161****7645用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    155****0036用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    144****3125用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    144****8041用户1分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    162****5254用户1分钟前提交了咨询
    145****7133用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    177****4382用户2分钟前提交了咨询
    154****4380用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    163****6474用户2分钟前提交了咨询
    177****4464用户1分钟前提交了咨询
    166****5015用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    166****2625用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    175****6271用户3分钟前提交了咨询
    153****7506用户3分钟前提交了咨询
    176****0876用户3分钟前提交了咨询
    161****3828用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    157****6340用户1分钟前提交了咨询
    151****0757用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****2311用户4分钟前已获取解答
宿迁180****6657用户4分钟前已获取解答
镇江134****5330用户2分钟前已获取解答
怎么计算综合工时加班费?
在综合计算周期内,其综合计算工作时间超过按每周40小时计算的法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,按不低于劳动合同规定的工资标准的150%支付工资报酬;在法定休假日安排工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
综合工时制员工要加班吗
综合计算工时制,指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、年等为周期计算工作时间的工时制度。综合计算工时制必须经过批准,未经审批,企业无权自行决定实行综合计算工时制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
综合工时加班费如何计算
不是在节假日的加班费就是平常工资的1、5倍,是节假日的加班费就是平常工资的三倍。加班费不是说你觉得自己加班了多久就能够获得的,而是要根据严格的制度审核。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么对综合工时加班费计算
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的,以300%计算。3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月、一季度)的法定标准工作时间的,以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日),以150%计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7294 位律师在线,高效解决问题
综合计算工时加班费怎么算?
综合计算工时加班费计算有一定办法,如果综合工作时间超过标准工作日,则延长时间视为加班,按照基本工资的150%确定加班工资。而遇到法定节假日的,应当按照300%的标准支付加班工资。一般情况下,综合工作制适用于交通运输、渔业及建筑旅游等行业。
10w+浏览
劳动纠纷
被两人打未还手至轻微伤,怎么要求赔偿!
[律师回复] 被两人打致轻微伤,未还手的情况下,可以通过报警、进行伤情鉴定后,根据刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼的方式要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费等合理费用。
分析
1.首先,应立即报警并到医院进行伤情鉴定,获取医疗证明。
2.根据《刑诉法解释》第二百零一条,遭受故意伤害的被害人可以提出医疗费、护理费、交通费、误工费等合理赔偿。
3.可以选择通过刑事附带民事诉讼的方式要求赔偿,这种方式不需要缴纳诉讼费,与刑事部分一并审理,有利于减少诉累。
4.赔偿范围包括但不限于医疗费、护理费、交通费、误工费等为治疗和康复支付的合理费用。如果造成残疾,还应赔偿残疾生活辅助具费等费用。
5.根据《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第155条,犯罪行为造成的物质损失,应根据案件具体情况确定被告人应赔偿的数额。
6.如果受到精神损害,虽然《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第175条第2款一般不支持精神损害赔偿,但“一般”二字为刑事附带民事诉讼支持精神损害赔偿留出空间。
7.在实际操作中,应收集充分的证据,包括医疗记录、费用发票、伤情鉴定报告等,以支持赔偿请求。
快速解决“损害赔偿”问题
当前3258位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应