律图审稿专业委员会3轮严审

律师朋友,你们好。我们公司最近接了一单大生意,每天都需要加班到很迟,马上临近国庆小长假了,公司要求我们全部加班,请问国庆加班是怎么算工资的?国庆加班天数一共是几天?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2018-08-03 广东清远
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律师解答 共2条
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    《劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    9 2018-08-03
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    国庆节:10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。
    法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3
    其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2
    即总加班工资=月薪÷21.75×3×3+月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17
    全文
    7 2018-08-03
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国庆节加班工资算几天?
国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21、75×3×3。其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21、75×4×2。即总加班工资=月薪÷21、75×3×3 月薪÷21、75×4×2=月薪÷21、75×17。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。
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