1:厂子工作一个月被辞掉,是有薪水拿的
2:以下情况下,公司才能够解除试用期劳动合同《劳动合同法》
第三十九条限定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:A在试用期间被证明不符合录取要求的;B严重违背用人单位的规章规则的;C严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的;因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的;被依法追究刑事职责的
3:如果无上述二中的情况下,试用期公司解除试用期劳动合同,是有薪水赔付的,如下:
第四十条
第一、
第二项限定,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同