律图审稿专业委员会3轮严审

单位因为最近要加班,是因为最近单位接了一个大项目,要赶时间完成,要不就要违约了,用调休当加班不知道可以不?

帮助10人 6.1w浏览 匿名 2018-08-03 陕西汉中
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    14 2018-08-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作
    ,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”可以看出,调休(即规定中的补休)只适用于休息日加班的情形,而工作日加点或国定假加班都不能调休,必须按规定支付加班费。而对于休息日加班来说,特别注意补偿顺序是先安排补休,不能安排补休的,才支付加班费。
    所以你们公司的做法大部分是合法的,不过加点部分应该直接支付加班费,而不是先调休完加班后再调休加点时间。
    全文
    12 2018-08-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6679位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位因为最近要加班,用调休当加班不知道可以不?
一键咨询
  • 165****2244用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    157****1817用户3分钟前提交了咨询
    174****2477用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    142****4702用户2分钟前提交了咨询
    150****7556用户3分钟前提交了咨询
    176****0766用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    145****3662用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    153****2538用户3分钟前提交了咨询
  • 安康用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    148****5507用户1分钟前提交了咨询
    145****8838用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    134****6567用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    161****4321用户4分钟前提交了咨询
    140****6056用户3分钟前提交了咨询
    163****3756用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    151****1570用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    151****2121用户4分钟前提交了咨询
    151****0250用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    134****2418用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    151****3320用户3分钟前提交了咨询
    138****7350用户4分钟前提交了咨询
    173****0264用户4分钟前提交了咨询
    161****7675用户1分钟前提交了咨询
    131****8632用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    168****1387用户2分钟前提交了咨询
    158****8352用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    147****2166用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    147****1211用户3分钟前提交了咨询
    135****0378用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    164****3438用户3分钟前提交了咨询
    164****4607用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    164****8533用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    175****4877用户2分钟前提交了咨询
    172****8024用户4分钟前提交了咨询
    168****5280用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    153****3506用户1分钟前提交了咨询
    163****1022用户3分钟前提交了咨询
    174****2415用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    162****5241用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    168****6820用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    158****3146用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    155****3773用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    140****3332用户3分钟前提交了咨询
    153****1074用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    166****5314用户4分钟前提交了咨询
    173****8572用户2分钟前提交了咨询
    154****2114用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    171****3858用户2分钟前提交了咨询
    157****7273用户1分钟前提交了咨询
    146****3837用户4分钟前提交了咨询
    136****2573用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****6637用户3分钟前已获取解答
南京152****4563用户2分钟前已获取解答
扬州181****1417用户4分钟前已获取解答
调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪最高会被判有期徒刑几年
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪所涉刑罚的最高程度,乃是有确切的规定,那便是不超过十年的有期徒刑。针对洗钱罪的具体量刑标准,我们需要逐条分析:
首先,对于明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪活动而仍参与其中的行为者,法律对此将予以判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时还要对其处以洗钱金额本身的百分之五至百分之二十之间的罚金;
其次,若情节严重者,则将面临五年以上直至十年以下徒刑不等的惩罚,同样也要面临与上文相同额度的罚金处罚。故此,依据我国刑法的相关条规,洗钱罪的最高刑罚为十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班可以调休不给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审谁执行最快最有效
[律师回复] 解析:
申请取保候审这项重要程序,需要由公安机关、国家安全机关、人民检察院以及人民法院这四大司法机关,依照相关法律法规的规定和案件的实际情况来进行审慎而公正地决定。在此过程中,公安机关、人民检察院、人民法院三方倘若决定采取取保候审措施,那么便应有公安机关负责具体的执行工作。而所谓的“取保候审”,实际上就是为了保护未被定罪处罚嫌疑人和罪犯的合法权益,在其人身自由尚未受到限制的前提下,通过相关机构实施的一项临时性的羁押手段。对于那些已经判处死刑,但在执行前被发现患有严重疾病的人;或是生育期间或哺乳一周岁以下婴儿的妇女,或者罪行相对轻微的人,以上这些情况均可考虑适用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5969位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班调休后还要给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪最高可判多少年刑期
[律师回复] 解析:
依据相关法律条款,洗钱罪的法定最高刑期为十年有期徒刑。洗钱罪,特指对于那些明知其所涉及到的资金来源于诸如毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各种犯罪行为产生的非法所得,为了掩盖或隐瞒这些非法来源以及性质,而采用将其存储在金融机构、进行投资或投放市场等方式,试图让这些非法收入看似合法化的不法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6284位律师在线
立即咨询
湖南抢劫罪金额量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
根据刑法规定,抢劫犯的最高处刑标准为十年以上有期徒刑、无期徒刑直至死刑,并且可以处以罚金或没收财产。
然而在具体的犯罪构造型中,如果罪犯对财物所有者或保管者实施了包括入户抢劫和在公共交通工具上抢劫等恶劣行径,便可能会受到上述更为严厉的刑事惩罚。
在此需要特别强调的是,抢劫罪是基于非法占有为目的,通过对财物的所有者、保管者采取暴力、胁迫或其他手段,强行夺取公私财物的犯罪行为。
其中,“暴力”这一概念,是指行为人对受害者的身体进行打击或强制,以排除其反抗,进而达到劫取他人财物的目的。而在抢劫罪的构成要件中,这种暴力行为必须是针对受害者的身体施加的打击或者强制,以便能够突破受害者的反抗,最终实现财物的掠夺。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审怎么正常上班
[律师回复] 解析:
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审,这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下,当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6585位律师在线
立即咨询
强奸罪加重量刑判几年
[律师回复] 解析:
若情节恶劣,根据中国刑法规定,对强奸罪可以从重判罚。这些加重判刑的情节包括:
首先,犯罪行为导致被害人身受重伤甚至死亡,或者对受害者造成其他严重的不良影响和后果;
其次,犯罪嫌疑人与未满十四岁的未成年发生性关系,或者对该未成年造成身体上的伤害;
再次,犯罪嫌疑人有两个或以上的同伙共同进行强奸行为;
此外,犯罪嫌疑人对三个及以上的女性或未成年人进行强奸或性侵犯;
最后,犯罪嫌疑人在公共场合公开对女性或未成年人进行强奸或性侵犯。
另外,如果犯罪嫌疑人同时对成年女性和未成年女孩进行性侵犯,也会被视为加重判刑的情节之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题紧急?在线问律师 >
7129 位律师在线,高效解决问题
调休能抵加班费吗
劳动法第44条第3项支付劳动者延长工作时间的工资报酬,而不得以调休的方式代替。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审保证金最晚多久交
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规,候审保证金应在交纳当日就得以圆满完成,之后还需在三个自然日内予以释放。在此期间内,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护律师均有权申请变更强制措施。若有关部门在收取申请后三日内未给出决定,以上人员有权要求予以解释。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关可依法采取取保候审措施:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审也不会导致社会危害性增加的;
(4)羁押期限已满,但案件尚未办理完毕,仍需采取取保候审的。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6846位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应