刑事诉讼第八十条是关多久，现在很着急，在线等

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 等责情况下,若一方不报保险实非明智之举。等责即双方均需负担部分赔偿责任。如未报保险，则需自行承担相关赔偿，经济压力颇大。且若日后发生纠纷，无保险介入，处理难度将加大。

[律师回复] 婚姻关系存续期间，夫妻双方或者一方取得的财产属于夫妻共同财产(法律特别规定的除外)，离婚时如果男方要求分割，法院会依法分割，女方无权阻止。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 您好，你是男方还是女方呢

[律师回复] 您好 请问有人员受伤吗 伤势如何

[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，一级是最高的，相当于植物人了，欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 您好，可以去和学校老师沟通处理

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 您好，给他人名誉造成损坏，可能构成侵权

[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。

[律师回复] 你好，转弯要让直行优先通过的，并且不允许穿拖鞋开车，你的责任会大一点

[律师回复] 你好，交通事故责任认定书出来了吗？

[律师回复] 您好，很高兴能为你解答

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你可以把你的问题后台私信留言联系我们

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办破产