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公司和我签订了员工工资洽谈表,里面有写试用期3天,工资多少,休息3天,写有所有医社保和保险包涵工资以内!写有辞职需要提前一个月!但是单位有正式的员工合同,他不给我们签!我想问我们签的算劳动合同吗?

4.5w浏览 匿名 2018-08-07 湖北宜昌
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律师解答 共2条
  • 李颖律师
    李颖律师
    你好,只要有你们双方的签字盖章,可以算劳动合同。
    全文
    8 2018-08-11
  • 倪涛律师
    倪涛律师
    需要正式书面的劳动合同
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    6 2018-08-07
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