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我在一家私企辞职,他以未上满一个月岗位津贴减半。他说工司规定事假超三天岗位津贴减半,我辞职也这么算。我想问公司这样单方规定合法吗?

10w+浏览 匿名 2018-08-15 河北保定
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律师解答 共3条
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    岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同,劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的,支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映这些差别。岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿,保证劳动者的身体健康,保证劳动力的正常再生产。根据生产性质和劳动条件的不同,可以有不同的津贴项目。
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    2 2020-10-28 16:41:04
  • 李树英律师
    李树英律师
    你签劳动合同了吗
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    2 2018-08-15
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    周斌律师
    合法
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    1 2018-08-15
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