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用人单位未按法规按排员工休息日应该怎样解决用人单位未按规定为员工缴纳足额社会保险应该怎样解决用人单位无限制加班不加班以克扣工资为由
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匿名
2018-08-16
江苏南通
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用人单位未按法规按排员工休息日应该怎样解决
用人单位未按规定为员工
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单位安排员工加班的条件有哪些
1、由于生产经营需要。2、必须与工会协商。3、必须与劳动者协商。4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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单位安排员工加班要符合什么条件
由于生产经营需要，单位与劳动者协商后可以加班，并且支付加班费，劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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