我买了一个厂房！我已经是第三个老板了第二个老板与租户们签定了一年的合同已2??018年的8月11日到期了！第二个老板于今年5月份已卖给我了，到了租期我问他们收房租其中一个租户拿了一份长达7年的合同出来，是和第一个老板签的，但是他们又和第二个老板签了一年的合同，这个应该以那份合同为认呢

[律师回复] 遇到这样的事，首先要尽可能搜集能证明口头提成约定的证据，如和老板聊提成的记录、电子邮件、证人证词等。虽然没书面协议，但口头约定也法律受保护，就是难举证。你可以再跟老板谈次，顺便记下对话内容。若是无法解决，就找劳动监察或者申请劳动仲裁。不过别忘了，劳动仲裁有个时效，常常是一年，从知晓或者应该知悉权益受损那天算起。所以关键还是能否拿得出强有力的证据来证实你所说的口头提成约定。

[律师回复] 一般是不打折的，全额缴纳。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 这种情况的话，一般会被判刑三年左右

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 你好！关于出轨问题你手里有没有证据。

[律师回复] 审核应该是负责主要责任的

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 你好，从你提供的信息上看，你应该是无独立请求权第三人，这个诉讼结果可能与你有关但你无法干预，所以去不去都可以

[律师回复] 您好，涉及金额多少钱呢

[律师回复] 讲一讲具体伤情是什么样的

[律师回复] 你好，可以的，方便的话可以拿这些资料过来给我看看

[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 你好，请问你现在是什么诉求

[律师回复] 离婚诉讼中，第一次开庭被告不同意离婚，不代表离不成。法院判决离婚关键看“夫妻感情确已破裂”。
没足够证据证明重婚、家暴、赌博恶习屡教不改等法定感情破裂情形，法院第一次诉讼一般不准离婚。
不过这不是绝对的，原告在判决生效6个月后再次起诉离婚，若能补充新证据证明感情破裂，法院判决离婚可能性增加。当然，具体结果还是要综合双方证据、陈述等由法院依法判定。

[律师回复] 一般而言，工伤后第二天就上班，可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。
通常，其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工，且工伤未明显影响工作能力的，可能无法被认定有完整停工留薪期。
不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作，建议及时与用人单位沟通，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。

[律师回复] 具体看土地的性质，还要合同的具体约定