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我2016年4月底进入单位有签劳动合同至2016年12底,2017年1月至11月底未签劳动合同,2017年12月有签劳动合同至2020年,2018年7月我以没买社保和克扣工资为由解除劳动关系,请问2017年1月至11月能主张双倍工资吗,有过时效期吗

5.8w浏览 匿名 2018-08-23 广东广州
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