公司裁员，计算平均工资是按照未扣除五险一金的金额计算还是按照实际到手工资计算，以发票形式报销的差旅费是否算作工资组成部分

1、五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。
2、养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人1%，合计11%
3、第2条里是个人负担比例，还有个基数，理论上计算基数是你的工资额，但社保局为了工作方便，通常按工资水平确定几个常数供选择，并且如果没有要求的话，一般是上年当地平均工资额，所以从你表述的情况还不能判定你的社保基数是多少。
4、如果知道了基数，再乘个人负担的比例，计算出个人负担的金额，再用工资额减去个人负担的金额就是你实际到手的钱。

差旅费不计入工资。裁员工资按未扣社保金额计算。

按照实际到手的计算，报销费不计算在工资内