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我在单位干满15年是派遣合同,现在派遣合同到期了,单位给补偿金,换派遣公司,按工资前12个月平均工资我里面有6个月产假,6个月长白班(长白班工资4千不上夜班比正常工资低)单位是不是按正常工资赔付

5.3w浏览 匿名 2018-08-29 山东青岛
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15岁犯强奸罪可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
15周岁实施强奸罪的犯罪嫌疑人能否获准取保候审,这取决于具体案情及相关法规规定的条件。在处理未成年人犯罪案件时,我们往往会遵循教育、感化以及挽救的原则。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确指出,对于可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,如果他们患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,只要采取取保候审措施不会对社会造成危害,就可以依法予以取保候审。
然而,对于未成年人犯罪案件,我们还需进一步评估其是否会对社会产生潜在威胁。因此,尽管未成年人的年龄较小可能有助于获得取保候审,但是我们仍然会综合考虑多种因素来作出科学决策。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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用工单位可否自设劳务派遣单位
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用工单位可否自设劳务派遣单位的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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15岁寻衅滋事罪什么
[律师回复] 解析:
青少年涉嫌寻衅滋事罪的相关法律规定如下:对于年满十六周岁尚未成年的涉案者,若其行为构成寻衅滋事犯罪且情节严重,应被处以五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚;
然而,根据我国司法政策和保护未成人权益的原则,对该类犯罪嫌疑人的量刑将考虑减轻或从轻处理。而对于年龄尚不足十六周岁的青少年,由于其不具备完全刑事责任能力,因此在这种情况下,他们无需承担刑事责任,但其父母或其他法定监护人必须对其进行严格管教,并在必要时接受专门的矫治教育。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
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(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
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