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你好,我找的新工作需要我出具原单位的离职证明,但该证明我不慎遗失;并且原单位目前已更换两拨业主,原来的员工资料已被清理,也无法重开证明。目前我有在原工作地点的参保凭证,上面有起止日期,不知可否作为参考。

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2018-08-30 安徽蚌埠
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    《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
    离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
    因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。
    全文
    14 2019-07-01
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