各位律师：在劳动仲裁庭上，质证时，我说厂方提交的劳动合同，不合法，不真实。（厂方的劳动合同得确有修改过，而且是这次仲裁的关键点）笔录时，对方说合同给了我一份，我说没有给我一份。就这样了。仲裁员说会根据证据判的。一般仲裁员会点判？

如果想要办理仲裁的话，可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门进行申请。一般劳动者在办理仲裁时需要提交申请书，申请书需要写明职工的身份信息和进行仲裁的事实和原因，在仲裁委员会收到申诉书的七日以内会作出回复。

劳动仲裁调解书一式三份。调解协议应当是三份，劳动仲裁部门一份，双方各一份。但是劳动调解协议不等于劳动仲裁调解书。如果劳动部门调解后，双方签了个合同，而未要求劳动仲裁部门形成调解书，那么，这个调解协议是不能据之向法院申请执行的。

劳动仲裁申请书需提交三份副本。根据《仲裁法》，一份用于立案注册，一份送达对方当事人，一份由仲裁庭存档备案。请准备三份申请书，填写个人身份信息，并附上支持诉求的证据文件。

劳动者与用人单位签订合同时，应各自保留一份合同原件。作为证据保存，可提交一份至仲裁委员会，并留存一份备用。在申请劳动仲裁时，需要三份文件，一份由申请人亲自提交或委托人携带至仲裁委员会，另两份分别为副本和自留存档。这样既能确保双方权益得到保障，又能满足仲裁程序的要求，使得整个流程更加规范、高效。

劳动者与用人单位签订合同时，应各自保留一份合同原件。作为证据保存，可提交一份至仲裁委员会，并留存一份备用。在申请劳动仲裁时，需要三份文件，一份由申请人亲自提交或委托人携带至仲裁委员会，另两份分别为副本和自留存档。这样既能确保双方权益得到保障，又能满足仲裁程序的要求，使得整个流程更加规范、高效。