你好，陈亮律师：还有问题要问：我老单位是2010年10月30日出具退工单，新单位是9月6日签的试用合同，该怎么交四金？12月6日终止合同，退工单该填几日？

[律师回复] 解析：
当购买了一辆二手车后却发现该车辆实际上为事故车时，您应当优先寻求与销售商进行磋商以寻求妥善的解决方案。
若经与销售商的深入交涉仍无法达成理想结果或者存在根本性的解决困难，那么您便可选择采取法律手段向法院提起诉讼，以便求偿退赔款项以及弥补因此产生的经济损失。
无论是经过二手车交易平台进行买卖，抑或是直接在二手车市场上完成，亦或是个人买卖二手车之间发生的交易活动，作为买方，您都有权要求卖方在签订合同时明确注明其所出售二手车的实际状况。
如此一来，一旦发现车辆存在事故或者卖方故意隐瞒相关信息，卖方就必须全额退还购车款项，并且赔偿买方因此遭受的所有经济损失，同时还需承担相应的法律责任；
而对于买方而言，如若发现问题，既可以先尝试与卖方进行友好协商，也可以直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十七条
消费者协会履行下列公益性职责：
（一）向消费者提供消费信息和咨询服务，提高消费者维护自身合法权益的能力，引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式；
（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；
（三）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；
（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关部门反映、查询，提出建议；
（五）受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解；
（六）投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以委托具备资格的鉴定人鉴定，鉴定人应当告知鉴定意见；
（七）就损害消费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提讼或者依照本法提讼。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国劳动法，对于每一位员工的劳动合同，应实行每年签署一次并全周期有效的规范操作；
同时，工作年限将由每一份劳动合约中累积计算。
在涉及到经济补偿方面的问题时，法律明确规定按照劳动者在某家用人单位的实际工作时间长短为基础，每满一年就需向劳动者支付每月相应数额的工资作为补偿。
关于具体的补偿金额计算方法，依据经济补偿条例中所规定的内容，如果劳动者在本单位的工作年限大于或等于六个月但不足一整年的情况下，则需要按照一年的标准来计算经济补偿金；
而当劳动者在本单位的工作年限小于六个月时，则仅需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么在计算经济补偿金时，其标准将按照该地区上年度职工月平均工资的三倍数额进行支付，且向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
最后，我们需要注意的是，这里所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资收入。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月发籂篡饺诂祭磋熄单陇的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
针对那些无法开具离职证明的员工情况，如果员工确实已经和上一家用人单位达成了结束或终止劳动关系的共识，从法律角度来看，这种做法并无任何不妥之处。
然而，若需获取离职证明，可以采取以下几种方式：
首先，员工应主动向上一家用人单位提出离职请求；
其次，员工需要与原单位进行详细的工作交接，并保留相关记录表格；
再次，员工应当按照原单位的规定，完成所有必要的离职手续；
最后，员工还可以通过社会保险经办机构出具的减员证明来获得离职证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在节假日进行兼职工作时，并不能要求获得双倍的薪资待遇。
对于非全日制劳动者来说，他们与用人单位所构建的并非是传统意义上的劳动关系，而是基于双方意愿所达成的协议或约定。
因此，兼职报酬是否翻番则需要根据当事人之间的具体商讨来确定。
然而，值得注意的是，法定的双倍工资仅适用于那些与用人单位建立了正式劳动关系且为全日制工作模式的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
离婚程序中，单独一方起诉离婚的步骤如下：
首先，需撰写明了且充满逻辑性的离婚诉状；
其次，为确保诉讼过程中证据充足，务必认真整理所需的相关证据材料；
第三步，将精心编写的离婚诉状与证据材料送达至有管辖权的法院；
第四步，法院将会评估您的离婚申请是否符合起诉条件。
若符合，应在七日内完成立案工作，同时向双方当事人发出通知；
反之，则会在七日内作出裁决，宣布不予受理。
如原告对此裁决结果表示不满，可向上一级法院提起上诉。
第五步，法院在正式受理离婚诉讼后，会在规定期限内将起诉书副本送达给另一方。
人民法院在立案之日起五日内，须将起诉状副本送达被告，而被告则必须在收到之日起十五日内提交答辩状。
第六步，法院会根据具体情况安排开庭日期，并向双方当事人发放传票。
在开庭前三日，法院会通知当事人及其他诉讼参与者。
对于公开审理的案件，法院还需发布公告，详细说明当事人姓名、案由、开庭时间及地点。
第七步，开庭当日，双方当事人均有权委托律师或其他专业人士代表其参加离婚诉讼。
最后，法院将依据原告的诉讼请求以及双方提供的证据，对是否批准离婚、财产如何分配、子女抚养问题如何处理等关键问题进行判决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的惩治方面，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，主要分为两种情况进行定罪量刑：
首先，如果犯罪者被认定为单位行贿罪，那么将面临最低五年有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金；
其次，倘若犯罪分子通过行贿获取的非法所得被视为个人财产，则应当按照相关法规予以相应处罚。
所谓单位行贿罪，是指企业等单位为了获取不当利益而实施的行贿行为，或者是在违反了国家相关规定的前提下，向国家公职人员提供回扣、手续费，且情节较为严重的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
仅有收据作为凭证的诚意金并不必然能够全额退还。
诚意金并非法律范畴内的违约金、定金或订金，严格来说，该词语并未明确被纳入任何一部相关的法律条款中。
然而，是否可以成功申请退还，则依然存在着诸多的可能性和协商余地。
诚意金本身并未具备合同约束力以及法律保护效应。
值得注意的是，若在购买房屋过程中，消费者支付的为诚意金，那么，除非发生违约行为，否则无需承担相应的违约责任；
同时，消费者有权向收取诚意金的一方索取因诚意金产生的利息收益。
倘若双方未能就交易事项达成共识，诚意金应无条件地退还至付款人手中。
对于当前部分房地产开发商在房屋销售环节中，以收取“诚意金”为名目进行的操作，广大购房者务必保持警惕。
因为支付此款项并无法从法律层面确保您能够顺利购得心仪的房屋，其仅仅代表了开发商的一种承诺，且这种承诺并未受到法律的充分保障。
一旦购房者决定放弃购买，开发商可能会采取拖延策略，导致诚意金无法及时返还。
法律依据：
《公司法》第一百三十八条
股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。

[律师回复] 解析：
若欲构成诽谤罪，需具备诸多严重情节，诸如：
连续捏造事实进行诽谤；
构成重大损害他人名誉、人格之事实；
对诽谤之事产生严重负面争议的；
从而诱使他人罹患心理疾病乃至引发被害人自杀等极端情况。
对于诽谤罪应如何量刑，须视具体情形而定：
第一，犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚；
第二，仅在被害人提出控诉时，法院方能审理此案，但如涉及严重扰乱社会秩序及危害国家利益者则除外；
第三，"告知才得以处理"是指若诽谤罪名成立，且犯罪行为严重侵害了社会秩序与国家利益，被害人才有资格提起诉讼，否则法院将不予受理。
诽谤罪的构成要素如下：
首先，诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪相类似，均为他人的人格尊严及名誉权。
其次，在犯罪客观层面，行为人实施了捏造并散布某些虚构事实，旨在贬损他人人格、名誉，程度严重，情节恶劣的行为；
最后，作为犯罪主体，诽谤行为必须由一般主体实施，同时鉴于此罪属于故意犯罪，行为人显然明知自己散布了足以破坏他人名誉的虚假事实，且明知如此行为可能引发损害他人名誉的危害后果，甚至蓄意希冀这样的结果发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
回执单具有成为证据的法律效力。
关于此问题，我们可以从以下几个方面来解读：
首先，回执单是一种常见的法律文件，代表着接收者已经收到了发送方所传递的物品或书面通知，也可能是在一些个人或社会机构向他人或组织传达信息时，为确保受众知晓此类通知或消息而提出的回应要求而使用的；
其次，回执单上的文字和内容能够直观地反映出相关案件事实，因此被认定为书证。
然而，这并不意味着回执单本身就足以构成完整的证据链条，还必须与其他证据相互印证，并且经过严格的审查核实后，才能作为证实案件事实的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
鉴于女性具有哺乳期以及孕期等特殊生理期，致使众多用人单位不愿招聘女性员工，他们担心休假会给自身企业造成经济利益上的损害。
但事实上，我国相关劳动法规已经对此问题做出了明确规定。
如若有妊娠妇女提出哺乳假的请求，则用人单位应当严格按照法律规定予以批准。
依据我国现行法律规定，用人单位拒绝批准哺乳假属于违法行为。
对于正在哺乳不满一岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其工作时间或安排夜间加班。
同时，用人单位还应在每日的工作时间内为哺乳期女职工提供至少一小时的哺乳时间。
若女职工生育多胞胎，则每多哺乳一名婴儿，每天需额外增加一小时的哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第九条
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

[律师回复] 解析：
机动车违章罚单若不慎遗失，可以前往当地交警部门进行办理补发手续，之后便可按照相关规定前往指定银行完成罚款的支付事宜。
值得注意的是，对于交警部门开具的罚款单据，则需携带驾照以及个人身份证明等有效证件，前往原先出具罚款凭证的交警部门或违法行为处理中心，详细阐述问题并申请进行罚单补发流程，随后依照指引前往银行进行罚款支付即可。
总的来说，针对已经接受交通违法行为处理的情况，请务必于15个自然日内完成罚款的支付工作。
法律依据：
《中华人民共和国交通违章处罚条例》第二十二条
交通民警当场收缴的罚款应当自收缴之时起二十四小时内交到所属单位。单位应当自收到交通民警上交的罚款之日起二日内，将罚款缴付代收机构。

[律师回复] 解析：
在实际执行过程中，执行中止通常适用于那些对连续执行不会产生实质性影响的事件；
但是，倘若有某个特定事项可能导致执行程序长时间或者无固定期限地处于休眠状态，那么此类事项便应当采用终结执行方式加以处理。
在我国司法实践中，由于被执行人缺乏清偿债务的能力、财产难以追查到等种种原因，出现执行案件中被执行人无法提供财产以供执行的情况并不罕见，众多执行债权人的权益往往需要经过漫长的岁月和无数个日夜奋斗才能够最终得到实现。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条
有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行。
(一)申请人表示可以延期执行的;
(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;
(三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;
(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。

[律师回复] 解析：
倘若顾客在购物结算环节未进行支付或购买相应商品，而选择直接离店，这种情况实质上构成了强行占用他人财物，商家依法可以采取报警措施。
公安部门在接到商家的报案后，会根据案件实际情况，给予违法者五日至十日的行政拘留处罚，或者处以五百元以下的罚款；
若情节更为严重者，则将被处以十日至十五日的行政拘留，同时还可能面临一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，对您的违法行为进行了处罚，共计罚金200元以及扣留驾驶证积分6分。
具体规定如下：
在机动车辆载客过程中，必须严格遵循以下各项规章制度：
首先，道路上行驶的载客汽车不得超出核定的载客数量，但是允许搭载符合规定的免费儿童，当车上乘客人数已达上限时，那么免费儿童的载客比例也不能高于总载客数的10%；
其次，对于驾驶客车（不包括公共交通工具）等类型的载客汽车，如果超过核定人数20%及以上，将被处以罚款100元并扣除驾驶证积分6分的严厉惩罚。
此外，如果驾驶员存在以下任何一种违法行为，都将被一次性扣除驾驶证积分6分：
驾驶运营性质的客车（不包括公共交通工具）、驾驶超过核定人数20%以上的校车、或者驾驶超过核定人数20%以上的其他类型客车。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条
机动车载客时，应当遵守下列规定:道路上的载客汽车不得超过核定的载客人数，但规定免费的儿童除外，载客人数满时，规定免费的儿童不得超过核定载客人数的10%；驾驶客车(不含公交车)等载客汽车超过核定人数20%以上的，罚款100元，记6分。动车司机有下列违法行为之一的，一次记6分：驾驶营运客车(不含公交车)、驾驶超过核定人数20%以上的校车、驾驶超过核定人数20%以上的其他客车。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能向员工提供工资单，则可能构成违法行为。
依据相关法律法规，用人单位须以书面形式详细记录对劳动者所发放的工资数额、支付日期及领取人的姓名和签名等关键信息，并且须将这些记录妥善保存至少两年以便随时备查。
此外，在实际进行工资支付过程中，用人单位还应当为每个劳动者提供一份详尽的个人工资清单。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
失业救济金乃是由我国劳动保障部门按照有关规定予以发放,在此过程中,企业仅仅负责按照法律法规及政策规定,为其所属员工正常地缴纳相应的失业保险金。
对于符合条件的失业者而言,在其失业之前,若其所在用人单位与其个人累计缴纳失业保险费的年限达到了一年但未达到五年的标准,那么他们所能领取到的失业保险金的最长期限将被设定为十二个月；
如果累计缴费年限达到了五年但未达到十年的标准,那么他们所能领取到的失业保险金的最长期限将被设定为十八个月；
而当累计缴费年限超过了十年时,他们所能领取到的失业保险金的最长期限则将被设定为二十四个月。
在这些失业者重新获得工作机会之后,若再度遭遇失业困境,那么他们的缴费时间将会被重新计算,同时,他们所能领取到的失业保险金的期限也会与前次失业期间本应领取但却未能领取的失业保险金的期限进行合并计算,且最长不得超过二十四个月。
法律依据：
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
对于非全职就业者而言，其薪酬的个人所得税可根据全年的总收入情况进行测算，其具体方式如下：
先将年度累计总收入减去起征点和专项附加扣除金额，然后乘以相应的税率，最后得出的数额即为应缴付的个税金额。
值得注意的是，在非全日制工作环境中获得的收入被视为劳务报酬，因此必须按照20%的比例缴纳个人所得税。
为了实现合理且合法的税务筹划，您可以考虑寻求外部服务机构的帮助，将劳务报酬转换为个人所得，从而达到有效规避税收的目的。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
面对购房合同中房价涨幅高于预期而导致开发商违约的情况时，我们有以下几种有效的解决途径和方法可供选择：
首先，依据购房合同的明确规定，要求开发商承担应有的违约责任。
若在合同条款中未对该类事件做出相应规定，您亦有权要求开发商根据您在该合同中的实际经济损失进行合理赔偿。
其次，如遭遇开发商拒绝赔偿或处理不当等情况，您还可以考虑通过法律手段维护自身权益，向当地人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询