律师您好，我工作的单位有人犯罪了，是主管，好像说要罚金之类的，请问单位犯罪的刑罚除罚金外的还有多少？

[律师回复] 解析：
确实合法。
根据有关法规或当事人之间的协议约定，如若解除权享有者未能及时主张其解除权利，则该项权利将会自动消失。
同样地，倘若法规当中并未对此予以规定，亦或是双方并未在协议中达成任何关于行使解除权的期限共识，那么自解除权享有者知晓或理应了解到解约事项发生之日起，若一年之内仍未对其进行主张，或者在收到对方催告之后，在合理期限内仍然未予行使，那么这项权利也将自动消失。
法律依据：
《民法典》第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

[律师回复] 解析：
关于帮助信息网络犯罪活动罪这一行为，虽然当事人存在相关的行为表现且交易流水高达八万元，然而并未达到了此种犯罪类型的立案标准——即支付结算金额需超过二十万元，同时非法所得亦不得超过一万元。
因此，在这种情况下，我们不能断言构成了帮信犯罪。
然而，若具体分析此案情或考虑到其获利额，通常情况下会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能认定为犯罪。
然而，对于初次触犯法律的人来说，如果能够主动投案自首或者积极退还赃款，那么他们可能会获得相应的减刑甚至是免于刑事处罚。
帮信罪，也就是所谓的“帮助信息网络犯罪活动罪”，它是指自然人或者单位在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下，仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，并且情节严重的行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法律条文的规定，劳动合同的具体内容包括以下几个方面：
首先，包括用人单位的名字、公司所在地以及法人代表或主要负责人的信息；
其次，需要明确劳动者的个人信息，如姓名、居住地址及居民身份证号或其他有效证件号码；
再次，劳动合同需明确其有效期；
第四，需详细说明工作内容和工作场所；
第五，需明确工作时间和休息日的安排；
第六，需明确工资报酬的标准；
第七，需明确社会保险的缴纳情况；
第八，需明确劳动保护措施、劳动条件和职业危害防护措施；
最后，法律法规规定应纳入劳动合同的其他事项也需在合同中予以明确。
除了上述规定的必备条款之外，用人单位和劳动者还可以就试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

[律师回复] 解析：
若因恶意散布虚假传闻引发配偶之间的婚姻破裂进而构成犯罪，可能要面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等相应刑罚。
诽谤，乃是以根本不存在之事实蓄意贬损他人，导致他人在精神和日常生活中遭受严重损害的不当行径。
尽管《中华人民共和国刑法》中明文规定了“诽谤罪”这一罪名，但值得注意的是，此种犯罪类型属于自诉案件范畴，需由受害者亲自向法院提起诉讼方能启动法律程序。
法律依据：
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒临灭绝的陆生野生动物及其制品的行为，构成了危害珍贵、濒危野生动物罪。
在这种情况下，罪犯将面临严厉的刑事制裁。
具体而言，根据犯罪情节轻重不同，可能判处五年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；
若情节严重，将被判处在五年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金；
而对于特别严重的犯罪行为，则应判处十年以上有期徒刑，并处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物，情节严重的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在工作期间遭受意外不幸离世，其家人将获得以下相关补偿措施：
丧葬福利费用、对死者家属的赡养抚恤金以及数额不菲的一次性工亡补助金。
对于丧葬福利费用，这是根据死者生前所在地区的情况，以六个月当地职工平均月薪为上限进行计算的；
而对家属的工亡补助金则是按照去年全国城镇居民人均可支配收入总额来确定的，它占总数的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
针对未获得授权擅自进行车辆车架号焊接工作的行为，相关法规明确规定此种情况下应处以20元至200元不等的罚款。
同时，此类车辆将无法顺利通过年度检验。
车辆识别号码是一组由十七位数字构成的唯一标识符，主要应用于汽车领域，用以识别汽车制造商、发动机型号、底盘序列号以及其他重要性能参数等信息。
在驾驶经过非法改装的车辆上路时，将会面临暂时扣押车辆，并处以200元至2000元不等的罚款，情节严重者还可能会被处以15日以内的拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十六条
任何单位或者个人不得有下列行为：
（一）拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征；
（二）改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号。
驾驶该车上路将被暂扣车辆，处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。

[律师回复] 解析：
显然，这是违反劳动法律法规的行为。
计件工资制，仅仅是一种在计算和分配劳动力成本及薪酬方面的重要方法，但不能被滥用于无端地延长工作时间。
若要变更正常工作时间，那么就必须依法足额支付额外的加班费用给员工。
根据我国相关法律规定，劳动者每天的工作时间不得超过8个小时，而每周的平均工作时间则不应超过44个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
对于工作年限达到多长时间的员工，其雇主不得擅自进行辞退处理，而是应严格遵循国家相关法律法规所规定的可解除劳动合同的特定情形，若未遵循这些规定而擅自解雇员工，则被视为是违法解除劳动合同行为，雇主需要向该员工支付两倍于经济补偿金的赔偿金额。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
针对解雇员工所应支付的赔偿款标准规定如下：
以该名员工在公司服务的总时长为准，每增加一整年的服务期，即需为其支付等同于一个月基本工资的金额；
若员工累计服务超过半年但不足一整年的时间，则按照一整年来计；
如若员工服务期未满半年，则需支付其相当于半个月基本工资额度的款项。
此处所提及之“月基本工资”，特指员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月份内的平均收入水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
针对恶意索要薪酬这一问题，虽然其归属政府监察部门的管辖范畴，然而若情节严重到极大地扰乱了社会公共秩序以及机关、单位或企业的正常运作，则可考虑由公安机关介入处理。
当劳动者遭遇所在用人单位拖欠工资的困境时，应依法向政府监察部门进行投诉或申请劳动仲裁，而非采取非法手段以求追回所欠薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
协商不成的，适用集体合同规定；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

[律师回复] 解析：
在国有企业将员工的工作年限转移至私人企业的过程中，如若私人企业接受此项条件并承接相应责任，那么国有企业无需承担任何经济赔偿义务，原有的劳动合同依然具有法律效力。
然而，倘若私人企业无法承受该负担或拒绝这些责任，那么国有企业就必须向员工支付相应的经济补偿款，此时这一行为便被视为《劳动合同法》中所规定的劳动合同终结情形的一种。
法律依据：
《公司法》第十条
公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。
担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。
法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。

[律师回复] 解析：
依据各个城市经济发展水平差异性，其具体立案金额亦有所变动，然而普遍而言，个人非法经营数额若在人民币五万元以上，或违法所得数额达一万元以上时则将启动追诉程序。
至于从事其他非法经营活动，如具备以下任一情况者：
1、个人非法经营数额在人民币五万元以上，或违法所得数额在一万元以上；
2、单位非法经营数额在人民币五十万元以上，或违法所得数额在十万元以上；
3、尽管尚未达到上述数额标准，但在过去两年内因相同类型的非法经营行为曾受到两次以上行政处罚，且再次实施同类非法经营行为的。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十九条
从事其他非法经营活动，具有下列情形之一的：
1、个人非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在一万元以上的；
2、单位非法经营数额在五十万元以上，或者违法所得数额在十万元以上的；
3、虽未达到上述数额标准，但两年内因同种非法经营行为受过二次以上行政处罚，又进行同种非法经营行为的。

[律师回复] 解析：
在涉及到包庇、隐匿犯罪所得的罪行中，行为人将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或是管制刑罚，并且面临着罚金的惩罚。
如果情节较为严重，行为人将会被判处三至七年的有期徒刑，同时还需要承担罚金的处罚。
同样地，对于组织者来说，也会受到相应的处罚。
他们会面临罚款以及对其主要负责人和其他直接责任人进行处罚，遵循同样的法律程序。
具体而言，包庇、隐匿的形式包括：
1.掩盖、隐匿的犯罪所得及其产生的收益总价值超过了十万元人民币；
2.对犯罪所得及其产生的收益进行了十次以上的掩盖、隐匿，或者是三次以上且总价值超过了五万元人民币；
3.所掩盖、隐匿的犯罪所得属于电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，总价值超过了五万元人民币；
4.由于掩盖、隐匿行为导致上游犯罪无法及时得到查处，从而造成公共财产重大损失无法挽回或其他严重后果；
5.实施其他掩盖、隐匿犯罪所得及其产生的收益行为，严重妨碍司法机关对上游犯罪进行追责。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于查封和扣押的执行期限相关规定显示，其最长时限不应超出三十天；
若在实际执行过程中面临复杂情形，需经过行政机构负责人的正式审批，方可适当延长，
然而，延长后的时长同样不能超越三十天。
另外，如果相关法律或行政法规另有明确规定，则需依照该等法规来执行。
关于具体延长查封、扣押的决定，应当以书面形式及时通知到当事人，同时详细解释延长的原因。
对于需要进行检测、检验、检疫或者技术鉴定的物品，在查封、扣押的期间内并不包含这些环节所耗费的时间。
因此，在执行过程中，必须明确这些环节所需的具体时间，并以书面形式告知当事人。
此外，这些环节所需的费用将由行政机关承担。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百八十七条
对于依法扣押、扣留、查封、抽样取证、追缴、收缴的财物以及由公安机关负责保管的先行登记保存的财物，公安机关应当妥善保管，不得使用、挪用、调换或者损毁。造成损失的，应当承担赔偿责任。
涉案财物的保管费用由作出决定的公安机关承担。

[律师回复] 解析：
倘若有职员亲属擅自来访，且其行为与公司并无关联，或者是该职员个人事务尚待妥善解决，那么我们建议您
首先示意物业安保部门或当地警方对涉事的外访人员采取疏导措施，确保他们及时撤离公司现场。
之后，再安排相关人员与当时在场的职员进行深入交流，敦促其尽快妥善处理个人事宜，务必避免给公司带来不必要的困扰，同时也保护其他员工不受牵连。
法律依据：
《刑法》第二百九十条
聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。多次扰乱国家机关工作秩序，经行政处罚后仍不改正，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。多次组织、资助他人非法聚集，扰乱社会秩序，情节严重的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
一般而言，合同工指的是由雇主所聘请的全职职员，这些员工必须与雇主签署正式的雇佣劳动合同，同时雇主也将按照国家规定和合同约定提供相应的社会保障项目以及工资报酬，并且还会发放各种福利津贴。
而临时工则是以完成特定的工作任务为前提被招聘进来，其工作期限可能较短，一旦工作任务完成便可离开岗位。
在这种情况下，临时工通常无法享有任何形式的待遇。
有时，雇主也会与临时工签署一份劳务协议，但是这份协议与正式的劳动合同存在着本质的不同。
具体差异如下：
首先，在社会保障方面，合同工享有相关权益，而临时工则无此待遇；
其次，在薪资水平上，合同工的收入相对较高，而临时工的收入则可能偏低，甚至比合同工低许多；
最后，在福利待遇方面，合同工能够享受到一系列的福利政策，而临时工则大多数情况下无法获得此类待遇。
法律依据：
《工资支付条例》第四条
劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
当面对涉及网络赌博骗局的案件时，倘若涉罪人员能体认到自身的错误并勇于向执法机构交代问题，主动承认自己的违法行径，这将有助于在一定程度上减轻他们应承受的法律制裁。
根据相关法令制度及司法政策的规定，对于那些以谋取经济利益为主要目的，组织或参与大规模赌博活动，或者将赌博视为主要职业的人士，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，并且还需要支付相应数额的罚款。
然而，若这些当事人能够积极采取措施，诚实地陈述事实真相，那么他们便有可能得到适当的从轻量刑。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若工程项目现场发生安全事故，且安全员已尽其职责，则无需负有法律责任；
然而，假如该安全员因玩忽职守导致严重事故发生，那么就必须担负相应的刑事责任。
根据相关法律条文，在生产活动或施工过程中，如有人违反安全管理规定，从而引发重大人员伤亡事件或带来其他严重后果者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于诈骗七万元案情已经退还且得到受害者的谅解，司法机关可依据相关法律规定在法定刑罚级别为三至十年不等的有期徒刑外，增设罚金的惩罚措施。
此种情况下，被告人需因非法占有他人财产为动机，采用虚构事实和隐瞒真相等欺诈手段，从而获取相当数量的公共或私人财物。
根据刑法规定，此类犯罪行为的责任形式为故意，并且要求被告人在主观上存在着非法占有他人财产的意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。