律图审稿专业委员会3轮严审

一个货车的老板雇佣了,我的叔叔去开车,替他开货车,给叔叔每个月工资,结果在前不久叔叔在开车的过程中受了伤是对方的责任,像这种情况,临时雇佣关系受伤赔偿应该由谁负责呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-09 湖南郴州
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律师解答 共2条
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
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    双方仅仅是雇佣劳动关系,则根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。雇员可根据当地具体工资标准和政策计算并要求雇主支付赔偿金,若雇主拒绝支付,可以向法院提起民事诉讼。
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    9 2018-09-09
  • 郴州优选法务
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    第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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    14 2018-09-09
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临时雇佣关系受伤赔偿,应该由谁负责赔偿呢?
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