律图审稿专业委员会3轮严审

堂姐劳务派遣去了报社上班了,工作的一直都挺顺利的,却被领导找了理由给辞退了,劳务派遣辞退赔偿有多少呢?

帮助10人 5.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-09-11 福建泉州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    62人赞同了该解答
    咨询我
    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
            用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
            
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
            
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
            
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    相关法律依据:
            《劳动合同法》第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条
            
            《劳动合同法实施条例》第19条
    全文
    6 2018-09-11
  • 泉州维权顾问
    泉州维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
    用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    全文
    12 2018-09-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6964位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣去报社被辞退,劳务派遣辞退赔偿有多少呢?
一键咨询
  • 171****1156用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    150****8456用户2分钟前提交了咨询
    155****0061用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    175****5783用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    164****0367用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
  • 161****0511用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    175****0433用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    153****6688用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    146****4266用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    158****1701用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    147****8303用户1分钟前提交了咨询
    170****5782用户4分钟前提交了咨询
    163****5550用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    130****6772用户2分钟前提交了咨询
    137****4378用户4分钟前提交了咨询
    172****5520用户2分钟前提交了咨询
    144****0885用户1分钟前提交了咨询
    150****8340用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    168****3314用户2分钟前提交了咨询
    146****2516用户2分钟前提交了咨询
    167****4238用户2分钟前提交了咨询
    178****1863用户3分钟前提交了咨询
    137****2237用户4分钟前提交了咨询
    163****7060用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    154****8667用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    142****6717用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    162****1285用户2分钟前提交了咨询
    153****4816用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    131****4715用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    135****7138用户2分钟前提交了咨询
    160****4081用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    178****1634用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    161****4408用户1分钟前提交了咨询
    137****0367用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    160****1868用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    133****8516用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    161****7604用户3分钟前提交了咨询
    140****8716用户3分钟前提交了咨询
    153****3515用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    173****3305用户2分钟前提交了咨询
    177****6005用户1分钟前提交了咨询
    150****3257用户2分钟前提交了咨询
    164****1137用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    152****5510用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    168****5761用户4分钟前提交了咨询
    147****3730用户4分钟前提交了咨询
    150****8537用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    168****7343用户3分钟前提交了咨询
    163****8743用户3分钟前提交了咨询
    160****7474用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****3381用户4分钟前已获取解答
南京181****8018用户4分钟前已获取解答
徐州152****9929用户3分钟前已获取解答
劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样,如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话,依然是需要进行补偿发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
法院劳务派遣怎么辞退?
法院劳务派遣的可以按照正常的辞退程序来进行处理,用人单位应当向劳务派遣人员说明原因,并对工资关系进行结算,以及社保交纳情况进行证明,而后支付经济补偿金来辞退劳动派遣员工。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣人员如何辞退
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务派遣人员如何辞退进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣人员怎么辞退
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣人员怎么辞退相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣辞退赔偿标准
劳务派遣员工遭非法解雇时,其补偿标准应为经济补偿标准的两倍。工作满一年者,按月份工资赔偿;工作超六个月不足一年者,按一年计算;不足六个月者,按工资一半计算。 此规定旨在保障劳务派遣员工的合法权益,确保其在遭受解雇时能得到合理补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应