我们公司的员工最近被辞退了，这个人很奇怪，不肯走，所以我想知道退休人员辞退不肯走怎么办啊，会怎么处理

在该单位连续工作满15年，距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同，但是用人单位可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。
劳动合同法：
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
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（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。　　已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，属劳务关系，解聘用工单位是否支付经济补偿金，按双方订立的聘用合同规定办理。　　最高人民法院　　《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》　　法释〔2010〕12号　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。