律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我新进来一家企业感觉一般被辞退了,我想问问转正辞退有赔偿多少?哪位帅哥或者美女能告诉我,欢迎大家的回答谢谢,

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-13 浙江绍兴
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律师解答 共3条
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    没有签订劳动合同,可以要求从第二个月开始至第十二个月支付双倍工资。违反合同约定辞退要按工作年限给予赔偿,工作满一年支付两个月工资的赔偿金。
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    7 2018-09-13
  • 律图法律服务团
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    用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:
    一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。
    二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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    7 2018-09-13
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    转正后可以被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    根据《劳动合同法》第四十七条,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    9 2020-10-29 15:34:39
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转正后被辞退怎么赔偿?转正辞退有赔偿多少的
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转正后被辞退怎么赔偿?
转正后被辞退的,一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿,用人单位强行辞退的那么需要支付双倍的经济补偿金,但如果是转正后存在违法的行为而被用人单位开除的,则不需要赔偿。
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劳动纠纷
拘留转取保候审还用关吗
[律师回复] 解析:
取保候审在通常情况下并不要求被申请人进行拘留。仅当具备法定的取保候审条件时,才可以提出相应的申请。经过批准实施取保候审之后,被申请人便可离开看守所,无需再遭受刑事拘留的困扰。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,对于具有以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权决定对其采取取保候审措施:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人或被告人;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施并不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人或被告人;
最后,在羁押期限届满之时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施以继续推进案件办理工作的犯罪嫌疑人或被告人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用,应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费,由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。
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辞退未转正员工怎么赔偿?
辞退未转正员工一般是没有赔偿的,如果还没有转正的员工说明还在公司对其的考验试用期间,根据规定公司本身就是有权利去考核该员工是不是有实力担任相应的职位并得到待遇的,没有转正被正常辞退就不会有赔偿,除非单位恶意辞退才会对员工赔偿。
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转正员工被辞退赔偿额是多少?
随着法制化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?
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劳动纠纷
取保候审和社区矫正哪个严
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,取保候审与缓刑两种措施所面临的监管环境存在显著差异。相对而言,取保候审期间的嫌疑人受到更为严格的管制。取保候审是指在案件尚未经由法庭依法判决前,对犯罪嫌疑人采取的一种强制性执行措施;而缓刑则属于法院已通过法定程序进行判决后,对于特定性质犯罪作出的一种刑罚宣告方式。相较之下,缓刑的执行过程更加规范,罪犯必须遵守相关法律法规,服从相关刑罚条款约束。
然而,即使在缓刑期内,罪犯也不能随意离开其居住地,且需定期向有关部门汇报自身活动状况。相比之下,被取保候审的被告人除了同样需要遵守上述规定之外,还应在接到传唤时立即出庭受审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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转正员工被辞退赔偿额是多少?
转正员工被辞退赔偿额是多少一般是没有统一的标准,在进行计算赔偿额的时候会根据劳动者工作的年限还有实际的工资情况来进行处理;但一般会按照每工作满一年按一个月的工资标准来进行支付。
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劳动纠纷
哪些罪刑会转换为抢劫罪
[律师回复] 解析:
1.涉及持有武器进行抢夺的情况。在此种情境中,持有武器抢夺是指行为者携带诸如枪械、爆炸物品、管制刀具等被国家明确禁止个人私自持有或携带的器械进行抢夺活动;或者,他们在实施犯罪过程中,为了达到某种目的,而携带其他种类的器械进行抢夺的行为。
2.针对事后抢劫的情况。当行为者在实施盗窃、诈骗、抢夺罪行之后,为了隐藏赃物、抵抗逮捕或者销毁罪证,而在现场采取暴力手段或者以暴力相威胁时,将按照抢劫罪论处。
然而,需要注意的是,适用本条款的前提条件是:行为者的先前行为必须已经构成了盗窃、诈骗、抢夺罪,而不是先犯下其他类型的罪行。
3.在聚众打砸抢事件中的抢劫罪。在这种情况下,如果参与聚众打砸抢、破坏公私财产或者抢走他人财物的首要分子,应当以抢劫罪定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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入职人员转正辞退赔偿金是多少?
入职人员转正辞退赔偿金是根据实际的工作年限认定的,一般按照每工作一年支付一个月工资待遇,不满一年的支付一个月工资,不满6个月的支付半个月工资,具体情况可以基于实际而定。
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