律图审稿专业委员会3轮严审

我原本打算这个月回老家,也写好了假条,可是没想到最后假条没有被批准。但是我又不得不回去,是说如果我离开就算是旷工。还说这样的话会被辞掉,企业员工旷工几天可以辞退呢?

帮助5人 6w浏览 匿名 2018-09-14 巴音郭楞
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律师解答 共1条
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    你好,劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。
    希望可以帮到你。
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    9 2018-09-14
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请假没有批准,离开就算旷工,企业员工旷工几天可以辞退呢
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若构成盗窃罪,且涉及数额巨大或是存在其他严重情节,则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并需承担罚金;但如果盗窃行为的涉案金额达到特别巨大的标准,或存在其他特别恶劣的情节,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩处,并且还须支付罚金或接受财产的没收。对于盗窃公私财物,且数额较大的情况,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金或者单处罚金的责任。在确定盗窃罪的量刑起点时,可以根据以下不同的情形,在相应的幅度内进行调整:
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2、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者是存在其他严重情节的,那么其量刑起点可以在三年至四年有期徒刑之间进行确定。
3、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者是存在其他特别严重情节的,那么其量刑起点可以在十年至十二年有期徒刑之间进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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旷工多久就能辞退
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取保候审未被批准怎么办
[律师回复] 解析:
若取保候审未获得批准,表明当事人并不符合相关法律规定的取保候审条件。
然而,有关部门亦会详细阐述不予批准的理由。倘若当事人能够针对这些问题进行改进,则应在调整好状况之后再次提交取保候审申请。
然而,如发现无法进行实质性改善,则需遵循相应的法律流程。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲或辩护人均有权申请变更强制措施。当人民法院、人民检察院及公安机关收到此类申请时,应在三日内做出决定。若不同意变更强制措施,应向申请人解释原因,并说明不同意的具体理由。对于具有以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可依法予以取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审也不会引发社会危险性的;
(4)羁押期限已满,但案件尚未审理完毕,仍需采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
此外,人民法院、人民检察院及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审时,应当要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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企业员工旷工的处理?
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便利店女员工盗窃罪的量刑标准是什么
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《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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