律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我同事上班的时候不小心受了工伤她还怀孕了,我想问问孕妇哺乳期能辞退吗,我国制定了什么法律来解决这类问题的,

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2018-09-14 安徽合肥
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    用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
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    8 2018-09-14
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    公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    相关法律规定
    《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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    9 2018-09-14
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依照《劳动合同法》,,孕妇哺乳期能辞退吗
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[律师回复] 针对您提出的问题,关于户籍在河南、车辆是宁波牌照,是否可以在河南买车险,回答如下:

可以在河南买车险。

保险公司的服务范围:现在的保险公司为了加强竞争力,通常会在全国各地开设分公司,提供全国联保服务。这意味着,不论车辆牌照的归属地,车主通常可以在全国范围内购买车险。

异地购买车险的规定:虽然不同地区可能有关于车险购买的特定规定,但一般来说,只要车主拥有有效驾照和车辆登记证,就可以在异地购买汽车保险。不过,车主需要了解并遵守当地的保险法规。

保险产品的选择:在选择保险产品时,车主应根据自己的需求和车辆情况,比较不同保险公司的产品和服务,选择信誉好、赔付能力强、服务水平高的保险公司。

购买流程:车主可以通过保险公司的官网、第三方平台等途径了解保险产品详情,并进行价格比较。之后,按照保险公司要求填写车辆信息、投保人及被保险人资料,完成支付后,保险公司将通过邮件或快递方式寄送保单及发票。

综上所述,尽管车辆是宁波牌照,但您完全可以在河南购买车险。在购买前,建议详细了解不同保险公司的产品和服务,选择最适合自己的保险计划。同时,确保了解并遵守当地的保险法规,以保障自己的权益。
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(1)随意殴打他人,情节恶劣者;
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《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
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