你好，我朋友的老婆前一段时间怀孕了，公司知道后不想让她干了，请问员工怀孕辞退降职可以吗，有什么规定吗，谢谢

[律师回复] 解析：
对于怀有身孕的女性实施盗窃行为，但尚未达到犯罪程度，仅以行政拘留方式进行惩戒的情况下，行政拘留决定将不会得到执行。
然而，如果犯下盗窃罪行，将会面临以下惩罚措施：
判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则可能会被判处3年以上10年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而在涉及到数额特别巨大或其他特别严重情节的情况下，则可能会被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
在满足缓刑适用条件的前提下，应当依法宣告缓刑；
在执行刑罚期间，如符合暂予监外执行的条件，也可申请暂予监外执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在通常的情况下，当事人需承担支付律师服务费的责任。
律师在接受业务委托时，必须先经过律所的统一管理，并与当事人签订正式的书面合同，按照国家法律法规的相关规定进行收费，并且此类费用须按规定入账。
同时，律所及律师也需要依法履行纳税义务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

[律师回复] 1、刑事案件，建议委托律师介入，去看守所会见，了解案件情况，结合案件以及自身情况，与办案机关沟通，提出有效法律意见，最大限度内维护权益。

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。

[律师回复] 你好，如果你不同意有权拒绝

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复] 目前是有离婚房产纠纷吗

[律师回复] 您好！对行政处罚不服可以申请行政复议LU

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 投诉或者直接走劳动仲裁，还可以要求经济补偿。注意保留证据

[律师回复] 你好，劳动合同到期了吗？具体赔偿要看合同有没有到期，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 违法解除劳动合同可以申请2N。

[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 一方所借的债务,该债务未用于夫妻共同生活和家庭生活,属于一方个人不合理的开支,不属于夫妻共同债务的范围,因而应由举债人个人自行承担,配偶另一方不承担偿还责任。

[律师回复] 公司不让你走的理由是什么呢，没有办理工作交接呢？

[律师回复] 您好，满50后公司可以终止劳动合同，但需要支付经济补偿金