律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友在一家公司上班,但是最近因为工作的时候不小心就给犯错了,结果被人家辞退了,谁知道那个违纪员工辞退流程咋样啊?

帮助10人 5.3w浏览 匿名 2018-09-16 安徽芜湖
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律师解答 共3条
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    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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    12 2018-09-16
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    劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”因此,凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。
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    8 2018-09-16
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    1、员工被单位辞退,那么根据情况的不同,由单位支付员工经济补偿或者赔偿金。
    2、员工培训费,应以签订的培训协议上的约定为准,协议应该按照工作年限,按比例扣除员工的赔偿费用,不能全部扣除。
    3、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:

    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。

    二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。

    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。

    四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

    五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
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    2 2020-10-29 10:42:55
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有员工被辞退了,违纪员工辞退流程是咋样的啊??
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