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单位给交的社保基数低于实际工资,产假工资应该按什么发放?

10w+浏览 匿名 2018-09-16 山东青岛
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付对未参加生育保险的,由用人单位支付。产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
    全文
    4 2020-11-03 10:43:51
  • 王晓波律师
    王晓波律师
    你好,按照你实际工资发放。
    全文
    9 2018-09-16
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