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林化美律师：由于员工的产品出了质量问题,公司受到大的损失,公司最多可罚款员工多少钱？
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员工肝硬化公司要负责吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工肝硬化公司要负责吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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公司经营你好，我想咨询下，老板让员工在原来的工作时间基础上加一个半小时，我们不同意应该怎么解决
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗
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上市公司收购——中石油收购吉林化工、锦州石化、辽河油田
上市公司收购是指投资者依法购买股份有限公司已发行上市的股份，从而获得该上市公司控制权的行为。下面以一个案例为大家介绍上市公司收购。
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公司经营请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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劳动纠纷个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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快速解决“工伤赔偿”问题
公司查出员工有肝硬化会被辞退合法吗？
公司员工肝硬化被辞退是违法的，在患病期间，员工是有医疗期的，如果单位在医疗期间解除劳动关系，属于违反法律的行为，那么单位作为过错方，应当承担责任，也就是支付赔偿金。
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公司薪资变化大最后想辞退员工怎么办？
公司薪资变化大最后想辞退员工如果是属于非法辞退，那么完全是可以要求用人单位进行补偿或赔偿。具体的操作方式可以到我们国家的劳动主管部门来进行投诉举报。当然了，需要鉴别一下是否是属于非法的辞退。
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