律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣以签订2次合同,这月底到期,公司让继续和派遣公司签订无固定期合同(新合同派遣公司法人变更了),之前九年工龄不给经济补偿,如果签了无固定期还有工龄吗?之前社保都是按最低标准缴纳,没有按照实际收入。签合同后还可以要求单位足额补缴吗。注:签新合同还强制要求签订一份附属声明关于本人完全理解公司各项福利薪资保险待遇。以及加班费用的计算。

3.5w浏览 匿名 2019-02-17 天津
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律师解答 共5条
  • 夏洋律师
    夏洋律师
    加班的别签,“签新合同还强制要求签订一份附属声明关于本人完全理解公司各项福利薪资保险待遇”社保这个签了也无效没关系。
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    4 2019-02-17
  • 侯会茹律师
    侯会茹律师
    工龄不影响,派遣公司法人变更不代表公司变更,可以继续要求派遣公司足额补缴,建议联系劳动局监察科帮忙
    全文
    5 2019-02-17
  • 孙连永律师
    孙连永律师
    工龄是一直有的,保险问题建议去劳动局监察投诉举报
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    3 2019-02-18
  • 华标法律服务律师
    华标法律服务律师
    您好:可以。
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    5 2019-02-17
  • 京师律师团队律师
    京师律师团队律师
    工龄不影响
    全文
    4 2019-02-19
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之前九年工龄不给经济补偿,如果签了无固定期还有工龄吗?
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