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在劳动合同期内(-年-签),2018年从7月20号放假到12月31号,放假5个多月没有任合经济补偿,2019年没有续签合同现在-直在放假:一、能否劳动仲裁要求经济赔偿?二,放假7个月多没有经济补偿,是否违法?

4.8w浏览 匿名 2019-02-22 陕西咸阳
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律师解答 共2条
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    放假需要给付生活费,如未给付的,可以提出解除劳动合同并要求赔偿,可以提出解除劳动合同并要求赔偿,可以去劳动局投诉单位的违法行为的。
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    6 2019-02-22
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,可以的
    全文
    5 2019-02-22
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二,放假7个月多没有经济补偿,是否违法?
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