你好律师，我是县局的一名普通员工，因我在单位给各股室投票时，没有充分了解投票规则，给各股室打的分数一样，视为废票，因此对我进行全局通报批评。请问律师，投票人投的票为废票该被通报批评吗？

[律师回复] 建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、会见、申请取保候审、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 发票金额比实际付款金额多,开票方和受票方都违法。

[律师回复] 发票金额比实际付款金额多,开票方和受票方都违法。

[律师回复] 不知道具体高铁票购选政策，建议直接联系12368

[律师回复] 您好！批捕之后取保的难度会加大，但是如果确实符合取保候审的条件，聘请的律师可以在逮捕之后提交羁押必要性审查法律意见书，再次争取取保候审。如需更详细的法律建议，可以点击头像拨打电话咨询。

[律师回复] 你好，可以案子已经终结

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好，可以起诉赔偿的

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 可以提出反诉，但是反诉需要基于本诉同一法律事实，也就是同一个事情引起的。

[律师回复] 你好，可以签订相关合同约定

[律师回复] 先认定工伤，再做伤残等级鉴定，如果是骨折符合10级伤残，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 具体以鉴定结论为准，受伤多久了

[律师回复] 可以委托律师帮你具体分析处理

[律师回复] 你好
具体请详询你所在的保险公司

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 可以拨打12315消费者投诉热线进行举报投诉，记得保存好留医院的病例发票等相关证据

[律师回复] 解析：
针对员工提交辞呈而上级未能批准的情况，其处理方式主要为以下两种：
第一种情况是，若当事人身为正式职工，只需提前三十个自然日以书面形式向所属用人单位进行告知，便可依法解除劳动合同关系，且无须征得用人单位的允准；
至于第二种情况则是，处在试用期阶段的员工如欲离职，仅需提前三个工作日向用人单位提出申请，如此亦足以达到解除劳动合同的目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在入股之后选择退出之时，退资款项是可以予以支付的。通常情况下，应依据离任日期时合伙企业的资产状况，核算出退资金额并返还给退资方。倘若退资方对于给合伙企业带来的损失需承担赔偿责任，那么应当相应地扣除其实施赔偿所需支付的额度。
法律依据：
《合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。